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之前看到了安爹的帖子集，想到论坛的另一个传奇人物醉蝶舞，所以就把她以前的帖子做了初步整理，供大家分享，这是第一集，呵呵。* g9 c4 }4 C) S- a+ |
" z1 `0 u' O' S' {3 [: O e原创案例整理：+ r, e* O0 \0 R; j
0 F$ }7 y% `! k, h, m' }7 C4 g【真实案例】伪造的签名
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; n8 H. Y' b; l/ D/ {: x7 E% _8 D【案例讨论】绩效经理的难题0 b4 e$ s. @, e* @$ h8 J
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=253110
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【案例讨论】一封匿名信1 p1 U" h/ _$ F% u4 y# w( U
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# D4 R6 E& b! C v% s1 y t$ a【案例讨论】做为考核者，您该怎么办？
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9 ?) E# Y, T' O& ?1 p【案例讨论】小鼠该怎么办？
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【案例分享】一名HRD的经典操作手法6 t3 o2 W" h9 K3 R, r1 `! m. O+ M% X
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. W2 y( [7 x; a$ P' f# Y: u【案例讨论】公司辞退刘经理，是否合法？4 l) n+ I4 ]$ u# K. \. l
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=249945* k7 \5 @8 g6 }+ J4 M/ ]
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【案例讨论】真实案例讨论
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【案例讨论】空降兵的困惑! T* W( h+ p" e: n3 M
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" M$ J: y# `5 w6 `/ ^$ A【案例分享】最信任的人之背叛
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; I$ O/ T- e0 o: E$ m4 S. d6 s【案例连载之四】——彷徨（完结篇）! |. L) S. Y$ [) G4 H3 U x
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=233797
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6 l$ n) ^5 X9 W【案例连载之三】——思考
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5 D1 o& I9 K* ? b7 z' c6 g! L2 R* |% k: V' O/ Z6 i
【案例连载之二】——困惑% P# _- w% X2 f% v6 R1 g3 i6 V
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E2 E1 e* E' H6 S8 Q【案例连载之一--抉择】HR生涯杂谈区第一期论题( N1 p1 a" d. _
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6 h U& O( m: d* E# \4 \2 _0 c7 T: Y8 ~+ Q, q5 R$ Q! o8 W8 b# i
精彩回帖：
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: V2 H+ B1 N5 s' L' O( G2 y蝶舞的另一面：
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本帖最后由 悲情叟 于 2011-1-29 15:48 编辑 , n" H$ ~$ M, _9 x) l( c
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发表于 2011-1-28 15:39:15
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这个貌似不叫回帖吧？
可以一次性更深入的了解蝶舞姐姐了
