查看: 4642|回复: 8

对于一个月工作了少于10天，怎么计算绩效工资？

272 主题	7 听众	5128 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 203 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-7-20
最后登录: 2013-6-18
积分: 5128
精华: 0
主题: 272
帖子: 820

电梯直达

楼主

发表于 2011-12-14 15:40:09 |只看该作者 |倒序浏览

对于一个月工作了少于10天，怎么计算绩效工资？绩效工资=绩效工资基数*绩效考核系数。大家公司都是怎么规定的呢

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

beeyao

120 主题	13 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 380 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-11-15
最后登录: 2014-2-26
积分: 18790
精华: 0
主题: 120
帖子: 1813

沙发

发表于 2011-12-14 15:57:49 |只看该作者

我上一家公司的绩效考核每季度才做一次，考核结果用于计算该季度的绩效工资。所以每个月做一次的还没经历过。

忠诚源于满足

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

小心的叶子

7 主题	5 听众	801 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-8-9
最后登录: 2013-7-5
积分: 801
精华: 0
主题: 7
帖子: 107

板凳

发表于 2011-12-14 16:56:34 |只看该作者

这要取决于你们绩效是怎么考的？这0天有哪些考核项完成，完成到什么程度等等。或者省事点，直接按照天数比例算就行。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

lllh

0 主题	5 听众	66 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2011-12-7
最后登录: 2012-1-15
积分: 66
精华: 0
主题: 0
帖子: 43

地板

发表于 2011-12-14 16:58:58 |只看该作者

使用道具举报

tigerben

18 主题	6 听众	5043 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 178 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2005-6-16
最后登录: 2014-7-8
积分: 5043
精华: 1
主题: 18
帖子: 749

5楼

发表于 2011-12-14 17:20:34 |只看该作者

可按比例折算，但少于10天也进行考核，没有实际意义，你们是为了发绩效工资吧。

使用道具举报

坎坷路

1 主题	5 听众	93 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2011-10-17
最后登录: 2014-7-4
积分: 93
精华: 0
主题: 1
帖子: 36

6楼

发表于 2011-12-14 18:14:00 |只看该作者

可以直接按照天数平均计算就可。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

gooer

38 主题	7 听众	5037 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 73 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2008-7-3
最后登录: 2015-9-23
积分: 5037
精华: 1
主题: 38
帖子: 787

7楼

发表于 2011-12-14 23:11:10 |只看该作者

少10天是什么原因少的?我也试过这种情况,当时一员工请了婚假13天,但他未请假的日子里工作是120分完成的,但部门负责人却给按比例计算绩效.个人觉得这样是不公平的.

三分钟热度的人

使用道具举报

lin187

25 主题	10 听众	1万积分

会元

小泥石流

Rank: 19

签到天数: 134 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2002-11-25
最后登录: 2014-1-21
积分: 10812
精华: 0
主题: 25
帖子: 505

8楼

发表于 2011-12-15 10:27:41 |只看该作者

绩效工资=绩效工资基数*绩效考核系数。。。。绩效工资基数跟上班天数是否有挂钩？我们单位绩效工资的基数是与工作天数挂钩的，就无所谓。但是如果以任务或业绩为导向，特别是销售和研发人员，那就不能纯粹和以天数来衡量。

简单就是美

使用道具举报

baiyunwangjing

0 主题	4 听众	8225 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 167 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2006-12-6
最后登录: 2013-8-4
积分: 8225
精华: 0
主题: 0
帖子: 736

9楼

发表于 2011-12-15 12:19:57 |只看该作者

在绩效管理制度里规定就行了，如月考核天数少于10天，绩效工资按60%发放

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

返回列表

对于一个月工作了少于10天，怎么计算绩效工资？

中人8周年纪念勋章

我考证乐分享勋章

对于一个月工作了少于10天，怎么计算绩效工资？

中人8周年纪念勋章

我考证 乐分享勋章

我考证乐分享勋章