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鸬鹚罢工:满足员工渐进职业需求

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发表于 2004-9-22 18:11:00 |只看该作者 |倒序浏览
一群鸬鹚辛辛苦苦跟着一位渔民十几年,立下了汗马功劳。不过随着年龄的增长,腿脚不灵便,眼睛也不好使了,捕鱼的数量越来越少。不得已,渔民又买了几只小鸬鹚,经过简单训练,便让新老鸬鹚一起出海捕鱼。很快,新买的鸬鹚学会了捕鱼的本领,渔民很高兴。 新来的鸬鹚很知足:只干了一点微不足道的工作,主人就对自己这么好,于是一个个拼命地为主人工作。而那几只老鸬鹚就惨了,吃的住的都比新来的鸬鹚差远了。不久,几只老鸬鹚瘦得皮包骨头,奄奄一息,被主人杀掉炖了汤。 一日,几只年轻的鸬鹚突然集体罢工,一个个蜷缩在船头,任凭渔民如何驱赶,也不肯下海捕鱼。渔民抱怨说:“我待你们不薄呀,每天让你们吃着鲜嫩的小鱼,住着舒适的窝棚,时不时还让你们休息一天半天。你们不思回报,怎么这么没良心呀!”一只年轻的鸬鹚发话了:“主人呀,现在我们身强力壮,有吃有喝,但老了,还不落个像这群老鸬鹚一样的下场?” 启示: 伴随着企业管理由小作坊式的粗放型向制度化和人性化过渡,员工的需求层次也在逐步提高。工作不再是必需的谋生手段,人们越来越注重将来的保障机制,以及精神上的享受和“自我实现”。鸬鹚从最初“有吃有喝”就感恩戴德,到希望“年迈体弱时也有小鱼吃”,就反映了渐进的职业需求。倘若人力资源管理忽视了这些需求,最终只能导致“鸬鹚”的罢工。

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发表于 2007-4-19 14:52:00 |只看该作者

RE:鸬鹚罢工:满足员工渐进职业需求

深受教训,铭记在心。
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发表于 2007-4-27 17:10:00 |只看该作者

RE:鸬鹚罢工:满足员工渐进职业需求

社会在进步,体制在完善;人的思想也在进步!
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发表于 2007-5-8 11:50:00 |只看该作者

RE:鸬鹚罢工:满足员工渐进职业需求

职业规划落到实处难能可贵啊!
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发表于 2007-5-9 10:08:00 |只看该作者

RE:鸬鹚罢工:满足员工渐进职业需求

终身激励,持续激励!
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发表于 2007-5-22 09:51:00 |只看该作者

RE:鸬鹚罢工:满足员工渐进职业需求

[em08]
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发表于 2007-5-22 09:52:00 |只看该作者

RE:鸬鹚罢工:满足员工渐进职业需求

[em09]
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发表于 2007-5-22 10:50:00 |只看该作者

RE:鸬鹚罢工:满足员工渐进职业需求

我们现在就面临类似问题,处理不好影响人心士气!
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发表于 2007-5-22 21:59:00 |只看该作者

RE:鸬鹚罢工:满足员工渐进职业需求

因为老员工的不作为,也为了挽留和激励更有潜质的人才,公司刚刚决定与工作了快10年的老员工不再续签劳动合同,消息一经传出,大家都感觉很愕然,感觉很没有安全感,对员工士气还是有一定的打击的[em03]
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发表于 2007-5-23 08:28:00 |只看该作者

RE:鸬鹚罢工:满足员工渐进职业需求

我现在所在企业就面临类似问题,非常棘手.
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