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本帖最后由 xianrui2010 于 2016-7-12 09:48 编辑
当确定了要跟互联网猎头公司合作了，为了有一个更好的效果，企业HR在和互联网猎头顾问对接的时候也要注意以下两个方面。
第一，猎头和HR是关系是平等的。与互联网行业猎头公司合作，企业是为了尽快招聘到合适的人才，猎头公司才有钱可赚，所以双方合作的这个过程是一个双赢的过程，猎头和HR也是一个平等的关系，HR千万不要把猎头当做下属一味的命令他们去做什么事情，也不要过度崇拜把猎头当做神，针对某一个职位提出超过市场水平的要求。
第二，要配合好[url=http://www.yilie88.com]互联网猎头顾问想要了解的方面。猎头去寻访候选人跟候选人进行沟通、推荐职位和公司的前提是要详细了解你们公司的情况，这个里面涉及到方方面面，比如公司背景、行业排名、年销售额、公司规模、创始人背景、融资情况等公司和职位，才能提炼出公司和职位的吸引点和亮点，高端人才才会愿意考虑的，这对后期猎头能否精准推荐合适的人才等其他后期工作的开展都非常重要。
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发表于 2016-7-11 08:31:35
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