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[讨论] 关于工龄工资的讨论

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haoed

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好的是啥来着

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[LV.Master]伴坛终老

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-3 15:09:40 |只看该作者 |倒序浏览

现在正在对公司薪酬制度进行修订，工资结构中有一块是福利津贴，里面包括工龄工资这块。大家所在公司对这块的规定是怎样的：工龄工资按多少计算？是否有封顶？是按满一年调整？还是每年规定某个时间段，以这个时间段划分年限？对于离职后重新进入公司的员工工龄又是如何计算？

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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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小狼子、

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会元

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沙发

发表于 2011-12-3 16:24:44 |只看该作者

我们工龄工资按年算的。。。

羽扇纶巾，樯橹间灰飞烟灭

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xuefairy

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板凳

发表于 2011-12-3 16:37:31 |只看该作者

XX公司是满一周年后分当月15日前和15日后计算，每年50元，10年封顶。

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乖巧猫猫

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地板

发表于 2011-12-3 17:39:18 |只看该作者

满一年调整，一年30，两年80，三年180，四年280···暂不封顶
另外一问，重新来过···

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婉

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书生

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5楼

发表于 2011-12-3 18:52:15 |只看该作者

工龄工资一定要设吗？

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云而

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6楼

发表于 2011-12-4 10:01:56 |只看该作者

满一年后开始计，以30元一年累计，最高150封顶！（没办法公司这么多年了，5年以上的老员工太多了，发不起啊！）

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书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

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cy4567

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7楼

发表于 2011-12-4 12:32:24 |只看该作者

我们工龄是每个月5块人民币，少得可怜

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小差火两年就是120 发表于 2011-12-5 11:53 回复

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啊路

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贡士

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8楼

发表于 2011-12-5 11:45:10 |只看该作者

40元/年，200元封顶。

年底了，必须要对这一年的工作进行反省，并制定明年的目标和改善行动方案。

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霎时间

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9楼

发表于 2011-12-5 11:57:34 |只看该作者

工资工资可以按年限，每年30元、50元或者更高，这个标准可以按照公司的工资水平。有封顶，工龄工资一般是工资标准的20%。满一年调整一次，为了方便，可以每年1月和7月分别调整。对于离职的员工，这要看公司是否提倡离职重新入职了。我们单位是累计计算的。

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欣然如月

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10楼

发表于 2011-12-5 13:00:45 |只看该作者

我们没有工龄工资

1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书，多演讲

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