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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工合同续签能不能提前签
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[求助] 员工合同续签能不能提前签

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糖醋渔    

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发表于 2011-12-1 11:43:39 |只看该作者 |倒序浏览
假如某个员工的合同到期日为12月28号，公司需要和他续签合同，那么我可以在12月1号就和他续签吗？这样签犯法吗？
3 [$ c( m3 d. }1 g! }( E
0 v1 W" W4 _: ?( m0 M) v( S+ q- _& t为什么这样问，是因为公司的操作工多，而且都是2班导，有的时候需要跟他签合同了，他请长假了或者上了夜班，就签不到了，所以我们通常是每个月月初就开始续签当月的合同，有的人可能要到月底才到期，我们也在月初就签了，这样的做法违背法律吗？
, T; J/ C! C7 h, A) D7 |% x2 p
9 w. f$ s" `* G) u: c$ f我想请教下大家，谢谢了。, W9 Z& ]; p, q5 n% W* d, }4 x

点评

小差火  这个是协调的问题！  发表于 2011-12-1 11:45  回复
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2011-12-1 11:46:12 |只看该作者
签订的日期可以写12月27号啊！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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锡城风    

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发表于 2011-12-1 12:35:12 |只看该作者
迟签有风险，早签完全可以啊，当然前提是双方同意嘛。。( t' w3 v! s* j6 G! [
只要做到前后合同日期不间断就行。。

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ycdbkun  就是。  发表于 2011-12-21 08:13  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
四眼仔David + 10 正解

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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糖醋渔    

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发表于 2011-12-1 13:24:20 |只看该作者 |楼主
锡城风 发表于 2011-12-1 12:35 , ^. i$ I. o0 S
迟签有风险，早签完全可以啊，当然前提是双方同意嘛。。$ L1 [8 m" A' D" u% b, W. G1 f
只要做到前后合同日期不间断就行。。 ...
+ [/ _" V, G# f* g8 t1 K9 o3 n
谢谢你哦
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kuai乐    

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发表于 2011-12-1 13:33:41 |只看该作者
谁说不可以
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-12-1 19:44:55 |只看该作者
国家并没有规定关于续签的时间问题，只要双方认可就行，但超过合同到期日一个月还未签就要承担法律责任了。
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skytear    

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发表于 2011-12-1 19:53:41 |只看该作者
应该可以的，我就是这样操作的。
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探未知 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-12-4 21:29:08 |只看该作者
没有问题，只要在到期一个月内签，" p0 Q* u) b/ R  Q# `( n
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发表于 2011-12-20 20:47:41 |只看该作者
时间写好就好了，如果遇到假期过年什么都必须这样的。
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tigerben    

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发表于 2011-12-20 22:29:13 |只看该作者
签订日期写签订当天的，续签合同起始日期从29日开始就行呀，不矛盾。
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