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[案例讨论] 法定假执行综合工时的员工如何计算三薪?

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楼主
发表于 2011-12-22 09:53:28 |只看该作者 |倒序浏览
新的一年又要来临了,今年的元旦春节在一个月里,法定假期是四天。执行综合工时的员工如何计算三薪?8 a) j" h8 B( S& ?9 {
5 W3 `, O9 x  u& i, N" C# f& r
员工甲:工作时间为:早8:00---下午15:00,下午14:30---晚21:30,每周休一天。
2 x( E3 k% [. Y2 V                         法定假期如何计算甲的三薪?
, b' T0 x: X) M) Z5 X* I
' ^' o' R2 H/ Q% w$ F员工乙:工作时间:早9:00---晚21:00,隔天休息,即工作12小时,休36小时。
1 n) \! r) m" E& y9 F2 R                         法定假期如何计算乙的三薪?
! x) v$ l" B, E, o: H; ^7 Y

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沙发
发表于 2011-12-22 11:49:53 |只看该作者
我们的比较简单,如果是法定那天上班就按3倍支付,如果是属于周末就按2倍支付,按实际上班的情况
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发表于 2011-12-22 15:20:15 |只看该作者
实际工作时间乘3倍
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发表于 2011-12-22 16:56:10 |只看该作者
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发表于 2011-12-26 20:09:49 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 独自徘徊 于 2011-12-26 20:12 编辑 $ B! R. }4 ]  S% W+ F" G6 c& l
0 @8 H0 M/ }% `& N6 W( k* l, F
我想问的是,执行综合工时的员工的法定假工资的算法?
6 k# n# q; H9 ~9 I6 ]* K2 E1 w; Y
比如,综合工时的员工每月正常出勤25天,每天工作7小时,每周休一天,
& x& e% h9 B) y+ h9 t" @% V% c* \但这个月正好其中三天是法定假,工资是1500元
& u6 F) a# H9 J
; d0 h4 x9 Q. ^0 H# U( j/ i* D' x那么工资是:1500+1500/21.75*3
; [6 W* W  O" x! L: V4 q$ s- Q还是:1500+1500/21.75*2(本身含一天的工资)6 L- F7 \: X' Q3 u# s
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