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[求助] HR入行求分析

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发表于 2012-6-7 17:26:09 |只看该作者 |倒序浏览
各位前辈小弟毕业近一年学得是人力资源管理专业,毕业之后一直在家乡的一个连锁餐饮负责招聘,现在到上海发展,有个制造业人事专员职位和猎头,同时offer我,我该怎么选择啊?我想在HR领域长期发展,他们对我以后发展的利弊分析下,拜谢了。
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我打江南走过,那等在季节里的容颜如莲花的开落

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沙发
发表于 2012-6-7 20:24:25 |只看该作者
我个人认为做猎头需要一定的底蕴和社会感悟,从制造企业人力资源做起吧。
关注中人网,关注新人区。新人区,一个神奇的社区。
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朽木良材

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发表于 2012-6-7 21:08:34 |只看该作者
他们是对你的利弊分析 来分享下吧。。
成长,我们本给予不了太多的时间,却花了一辈子。。。。
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发表于 2012-6-7 23:55:06 |只看该作者
个人认为,还是从你自身的职业发展规划出发吧。你是学HRM的,应该对人力资源的六大模块有所了解,你也应该知道自己喜欢那个模块多一点。近几年一直都在闹民工荒,你可以想象制造业招聘的压力问题,所以去入职之前了解清楚这个企业的流失率情况,但是人事专员这个岗位,你可以全面一点学习HRM。而猎头,每天的招聘指标也是很让人头疼的,但长期积累下来,可以积累一定高素质人脉资源,也是一笔财富。除了岗位外,你可以参考一下企业规模、企业管理情况等因素,综合考虑。
青春没有回头……
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发表于 2012-6-8 10:12:05 |只看该作者 |楼主
恩,谢谢各位。我还是觉得去制造业做专员比较锻炼,能接触不同模块,谢谢了
我打江南走过,那等在季节里的容颜如莲花的开落
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发表于 2012-6-13 17:22:07 |只看该作者
看了上面的分析,除了对工作的分析外,你也应该对自身的优劣势进行分析。 猎头,需要抗压性好,另外也有一些sales的成分在里面。两个方向都可以有很好的发展,看你个人怎么选择了。
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发表于 2012-6-13 21:01:42 |只看该作者
我觉得想突破自己就去猎头,从自身知识、人脉、sale方面都可以狠狠地得到锻炼;如果觉得自己在这个行业还拿捏得不准,信心还不是很足,打算一步一步稳步做HRM的话就进制造业吧,但工资应该涨得不快
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发表于 2012-6-20 16:10:53 |只看该作者 |楼主
echoqiao864 发表于 2012-6-13 17:22
看了上面的分析,除了对工作的分析外,你也应该对自身的优劣势进行分析。 猎头,需要抗压性好,另外也有一 ...

是啊,要综合考虑才行
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