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8.5日去参加了关于招聘与面试甑选技巧的培训课,见到了张晓彤老师,被她幽默犀利的语言、清晰明了的分析所折服。在这里仅仅向各位传递点滴感受,至于课程涉及的问题和启发等我成文后再向大家传递。
要说启发最大的主要有两点:人力资源负责人或专员的地位和角色应该如何正确把握(在公司这个不同部门时有交错、人员各不相同的大团队里)、招聘中人力部与部门负责人、老总的职责和关系如何。
对这些问题的回答是指导人力资源工作者的重要原则,如果在这些方面没有一个正确的认识,就算有再多的招聘技巧也无济于事。
记得张老师说过的一句话:这个课也是给非人力资源部门的人讲的,没有统一的认识和合作,根本不可能有成功的招聘。。。。。
有点乱,先这样吧:) |
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