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[非常招聘]鬼才面试新员工（ZT）

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2004-8-18 18:36:00 |只看该作者 |倒序浏览

在去年的一天，我在我的办公室里办公，一个女孩走到我的办公室，微笑着对我说：“请问你是本公司的最高主管吗？” 我说：“是的，请问你有什么事吗？” 她说：“我是来应聘的，我想应聘公司的主管，并且薪水要在2000元以上！” 我听了笑着对她说：“我很佩服你的胆量和勇气，请问你拿什么来证明你应该得到你想要的位置和薪水呢？” 她说：“第一我是党员;第二我是学校的学生会主席;第三我连续三年拿了全校的最高奖学金;第四我曾连续四年被评为校优秀学生干部，这些是我的证书;第五我是本科毕业;这些可以证明我的能力了吧？” 我说：“那好吧,为了证明你的能力,现在请你帮我做一件事.” 说完我拿出了十本我看过的旧杂志对她说：“请你帮我在一个小时内把它们按原价卖掉,记住是原价卖掉,现在你可以去工作了.” 她看了看杂志对我说：“主管，你的这些书可都是旧书啊？” 我说：“书是不分新旧的，看书主要看的是内容！” 她接着说：“可是主管你的这些书也不可能按原价卖掉的啊？” 我说：“只要我能你就能！我相信你有方法能把书按原价卖掉！” 她的脸有点难看了，说道：“主管你给我一个小时的时间也太少了，能不能给我一天的时间啊？” 我说：“成功一定有方法！一个小时的时间已经足够了！我相信你能做到的！” 她说：“可是主管........” 我立刻打断她的话说道：“你没有任何理由和借口，你只要抓紧时间去做就行了。现在你还剩50分钟的时间。” 她的脸色立刻变了很难看,对我大声的喊道：“有你这样面试员工的吗?你是什么破主管啊!现在你求我干我都不会干了！拜拜了！” 说完转身走了。我看着她离开的背影，我在心里庆幸没有留下她！

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vv11

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书生

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沙发

发表于 2004-9-10 10:31:00 |只看该作者

RE:[非常招聘]鬼才面试新员工（ZT）

这就是目前企业不愿意录用新毕业生的主要原因之一，自信的过头有点目空一切。其实，我觉得对待这样的孩子还是需要让他碰些软钉子，给他机会了解自己的问题。比如可以问他，请他陈述主管的工作内容和请他讲述对我们公司的了解，并且告诉他公司主管的职务只有两种人可以选择，一、有等同经历者，二、内部员工优秀有相当能力者。亲切的谈心也许可以改变这个女孩子的心态，因为这样的孩子比较普遍，他们并不是坏孩子，而且从经历上看，这个女孩子做为学生还是优秀的，而是缺乏社会经验和怀有学生时期的过分优越感，我们还是需要帮他们做点什么，分清学校和社会的不同，哪怕是徒劳的。

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