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工厂的培训如何做？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2004-8-5 14:38:00 |只看该作者 |倒序浏览

本人所在一家工厂做培训工作，可现在遇到很多问题，想问的是，工厂的培训该如何做？需求如何调查？效果如何评价？如何与考核相联系？

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BYH

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沙发

发表于 2004-8-9 03:05:00 |只看该作者

能否问的具体一点？

工厂里面有很多部门、很多员工的，具体你要想好先从哪里开始的？比如，首先建立健全工厂的内部管理制度，这需要全员的学习和讨论，才能加深理解和提高执行的力度；接下来应该是具体的操作技能的培训了，以工厂的部门为单位，确立各自的操作培训目标，这需要各个部门的负责人积极配合的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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pingth

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板凳

发表于 2004-9-9 15:38:00 |只看该作者

RE:工厂的培训如何做？

版主说的对,工厂着重要员工的制度上面,及员工素质上面增加点力度,其实还要看你是什么工厂了,员工素质水平如何了.不同行业也不一样啊

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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znn

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地板

发表于 2004-9-10 08:43:00 |只看该作者

RE:工厂的培训如何做？

按ISO10015做

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kiki7306

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5楼

发表于 2004-9-10 11:24:00 |只看该作者

RE:工厂的培训如何做？

這個問題﹕工廠其實有其特殊性﹐人員文化差別大﹐培訓需求不一﹐針對一線員工和主管以上人員培訓很難做到位﹐關鍵是要通過職務分析﹐確定崗位所需技能﹐安排課程。然后根據技能確定你和員工所在部門在培訓課程的分工﹐以及監督考核方式﹔針對不同人員的培訓﹐培訓方式是一個值得格外關注的話題﹕對一線員工和高層采取講授課程﹐效果會很差勁﹐對一線員工不妨采取諸如勞動競賽促培訓之類。我也是做工廠培訓的﹐有興趣我們交流一下kimi@yiyief.com

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