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实行综合计算工时是否也得每周休一天？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-3-9 15:25:00 |只看该作者 |倒序浏览

1.劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知劳部发〔1995〕187号文中：
有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天；有些企业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

2《劳动法》第四章工作时间和休息休假

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

通过以上相关法律和文件规定本人理解：实行综合计算工时只要不超时，可以不执行每周至少休一天，不知大家以为然否？请赐教。

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撒哈拉之梦

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进士出身

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[LV.9]以坛为家II

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沙发

发表于 2010-3-9 16:03:00 |只看该作者

回复 1F 不为彼岸的帖子

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 $os+9Ui/t8bbs.chinahrd.netc6Blt;*DOAr- 事实上，因为工作特点的不同，很多企业并没有安排“每周休息一天”

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不为彼岸

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地板

发表于 2010-3-11 11:55:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F 邱厚贤的帖子

我们公司是天津的一大型商场，劳动局在审批我们商场售货员的综合计算工时要求每周休一天，（我们的方案是两周休一天）。通过查找相关文件，劳动局关于审批综合计算工时行政许可的规定中对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作岗位的，劳动者每日工作时间不得超过11小时，而且每周至少有一个连续24小时的休息时间。难道售货员属于从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作岗位？

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