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RE:因辞退补偿和公司发生争议,有问题向各位请教!(转)
1.基数法律上认定是全部,而不是你说的很低的部分,即使法庭上企业拿出签定的狡辩你完全可以驳斥说对方是在逃税,而裁决会按照当地平均工资的基数进行参考,不会说企业签100块月薪就是100块.对方有举证的义务;
- ]9 c8 Y- E/ G g2.社报交纳从你自己的社保手册上就可以直接看出来,还可以到社保中心打印一份交纳清单作为证据,这个没什么问题;企业不交纳社保肯定是非法的# q' P0 ~' [/ J! f& Z w5 |
3.50%不多,应该没问题;
4 v# g7 t. c; S8 z5 ], T+ v' p4.找人证
/ v7 v/ b: V4 r5.可以
0 u( [: H$ X3 z0 \/ z6.把握大约有40%左右吧,这个数字比较保守,但是目前没有劳动合同的案子很难打,而且还要考虑到企业与仲裁机构之间的良好关系以及一些私下的活动,所以不敢太乐观,还交你一个办法,去找一个当地的媒体朋友,去企业采访一小下,什么都解决了,目前有一些人会关注这类题材,尤其是电视媒体.
5 ]7 T% w8 U9 C7.别泄气,祝你好运,顺便告戒下次千万别忘记了签定劳动合同. |
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