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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 大家对绩效管理体系有什么看法？
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大家对绩效管理体系有什么看法？

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发表于 2004-9-29 16:22:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司要做一套绩效考核体系，我现在对这个感到很迷茫，不知道应该从哪里下手，大家可以发表下自己的看法，帮我想下吗？我在的公司是钢铁企业．
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发表于 2004-9-29 16:53:00 |只看该作者

RE:大家对绩效管理体系有什么看法？

呵呵，自己做啊？真行[em14]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2004-9-29 17:07:00 |只看该作者

RE:大家对绩效管理体系有什么看法？

千万不要是HR部门自己提出来做，否则 . ^1 K/ V4 n! o8 {1 T! m. Z |灾即将至。- `1 d* W+ e ^( V0 ?4 H. M$ u 前期的认同最重要，让所有的管理人员 9 M9 J: V$ j2 m5 U; U5 @; ? [7 P/ g都认可这是公司的重大决策，支持这个 + j9 d6 ^) p6 A& D项目是每个管理人员分内的事，这个铺 , l! Z5 t# R1 E: `% U" F垫过程至关重要。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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地板
发表于 2004-9-30 09:55:00 |只看该作者 |楼主

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我们公司人力资源部如果要做一些相关的工作,其他部门基本上不会反对的.我们要考虑的是如何把事情做成功
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5楼
发表于 2004-10-9 08:46:00 |只看该作者

不能小看员工认同的铺垫工作

看到“我们公司人力资源部如果要做一些相关的工作,其他部门基本上不会反对的”，据自己的体会，如果你的工作能够推行又不触动其他部门的利益当然他们不会有任何意见，但是如果他们的利益受害又深感不平，谁能保持平静？
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中人守护者

6楼
发表于 2004-10-9 08:49:00 |只看该作者

RE:大家对绩效管理体系有什么看法？

如果这个工作被公司上下都非常认同，感到这是公司发展的大势所趋，而不是由于一个部门提出然后强制执行的，这样，即使个人利益受到某些损害造成的波动和不良影响也会小得多。
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