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[原创] 培训选择室内外学员获知更愉快——记长江商学院秋季EMBA班体验式培训

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2006-11-7 15:59:00 |只看该作者 |倒序浏览

中国的入世，北京2008奥运，中非论坛的召开等等一系列的中国大事件，使得中国经济的蓬勃发展带动了若干产业链的迅速崛起，国外风险投资机构的加入及大型的国外企业集团在中国设立分部，拉动了国内中小企业经济的迅速成长，面对这种过快的良好的经济增长势头，使得若干中小企业在中高层管理领导技能、销售管理技能、各种心态类等培训方面与公司的长远战略发展相脱轨。正是因为这种脱轨，导致些许企业内部出现了沟通欠佳，管理混乱，渠道不畅，财务漏洞，分工不细等若干现像。同时也使得不计其数的培训机构出现了这边像雨后春笋般开张，那边像砍瓜切菜般倒闭，这其中最主要的原因就是他们没有优质的培训服务能力、专业能力和培训方法，从而导致不计其数的培训机构在市场上没有站稳脚跟。当您企业遇到问题需要培训机构来为您服务时，您该如何来选择一家专业诚信的培训机构呢？我们就拿前不久由北京晟致卓越管理顾问有限公司（http://bl.cntdnet.com）为长江商学院2006秋季EMBA班执行的“鹰击长空，龙腾江海”为主题的体验式培训活动为例。 [B] 新生入学培训首选体验式培训：熔炼团队、增进沟通、加强信任、倡导创新[/B] 所谓体验式培训，就是通过个人在活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升认识的一种培训方式。或者说，凡是以活动开始的，先行后知的，都可以算是“体验式培训”。随着社会的进步，人们开始进入了一种智能化的社会，人们在面对节奏飞快的工作氛围和人际复杂的社会氛围时，往往会造成很多社会人的思想保守、情绪焦躁、精神压抑、更为严重的是很多人承受不了大环境下的工作压力会采取极端的行为，这些现象给企业和个人带来很大的损失。 2006年10月末，由北京晟致卓越管理顾问有限公司（http://bl.cntdnet.com）为长江商学院2006秋季EMBA班执行了以“鹰击长空，龙腾江海”为主题的体验式培训项目。此次培训学员规模达到200人，分为13组，实施地点为晟致卓越管理顾问公司自己所拥有的小汤山内部体验式培训基地，由晟致卓越公司签约的13个体验式培训老师分别为这13个组开展了热身、背摔、单杠、电网、断桥、孤岛、罐头鞋、盲阵、求生、软桥、天梯等系列培训项目，同时还为一些学员举行了生日和时装秀活动。通过这些户外体验式培训达到了预期的目标：熔炼团队、增进沟通、加强信任、倡导创新。学员对此次培训从培训组织，到培训课程内容知识，内容与学员需求切合程度，课程对自身、团队建设工作的帮助以及师资均有较高的满意度。 [B] 室内培训：新思维、新视野、新对策[/B] 所谓的室内培训，主要是针对学员通过原创的管理思想、创新实用的课程设置，采用老师室内授课的方式向学员传授其在企业中的各种管理技能知识，如目标管理、时间管理、项目管理、变革管理、组织管理、战略管理等各方面的技能。室内培训是以知识型培训为主，通过室内理论与实践相结合的授课方式，让学员把学到的中高层管理技能知识更加灵活的运用到企业的管理中去，以提高企业持续发展的竞争力。长江商学院的EMBA 项目旨在为中国及大中华地区最受尊敬企业的高层管理人员提供世界一流的系统管理教育，目标是为中国的企业培养一批世界级的工商帅才，从 2002 年 11 月至 2006 年 5 月，已招收八期近千余位精英学员。该学院通过清晰准确的市场定位、世界水准的教授团队、灵活宽松的管理体制："教授治校"、立足本土的学术研究、中西贯通的创新课程、全球化的商学院联盟，为中国培养世界级的商界领袖，开创新的知识领域，促进管理理论与实践的发展，努力使学院在5年甚至更短的时间内成为亚洲领先的商学院，10年之内进入世界一流商学院之列，在从长商学院走出的EMBA学员们，当他们再次进入公司的管理层，能够以专业独特的室内EMBA培训所带来的新思维、新视野、新对策使公司不断的吸取新的知识营养，日新月异，蓬勃发展。 [B]室内外培训相结合，学员获知更愉快[/B] 新生入学，面对的都是陌生的面孔，互相不了解，要形成一个完美的团队在很短时间内还难以达到你识我熟的境界，长江商学院EMBA秋季班新生入学通过首选户外体验式培训项目，使一张张陌生的面孔更加轻松的熔炼到新团队中、增进新学员的沟通、加强学员之间的信任、通过互相交流管理经验倡导新的管理创新等等，通过户外体验式培训的实施有效地引导学员在回到室内培训中，主动并掌握方法的突破心理舒适区，打破学员之间的沟通障碍，以便在室内课程学习上更加轻松交流，更容易获取和运用管理知识，以提高自己在企业管理中的新思维，新视野，新对策。像长江商学院对EMBA学员的这种培训方式，在业界为数不多，抱着真正对学员负责的态度，通过这种室内外结合的创新培训方式，让学员真正学有所用，学有所知，获益非浅！(转载时请注明:晟致卓越管理顾问有限公司红星)[EDIT]用户“飞鹰之温柔二号”于2006-11-7 16:06:58编辑过此帖。[/EDIT]