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[求助] 关于待岗的问题

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2012-1-4 13:21:29 |只看该作者 |倒序浏览

我搜索了一下论坛有关待岗的贴子，没有特别明确的讨论有关待岗问题的贴子。
我想请问一下，除了劳动合同法上规定的因为企业原因需要给员工放假的可以待岗，那有没有其它情况可以让员工待岗的呢？还有待岗的操作流程是什么？需不需要签待岗协议？如何与员工去沟通？以及需要的注意事项是什么？

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糖糖2003

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人生の楽しみ

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沙发

发表于 2012-1-4 13:32:01 |只看该作者

这方面的事情没有办理过
论坛里应该有这方面的相关内容
自己先搜一下吧

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lixiaoxv

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贡士

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板凳

发表于 2012-1-4 14:41:24 |只看该作者 |楼主

糖糖2003 发表于 2012-1-4 13:32 $ A8 j4 H9 l- e9 o( b
这方面的事情没有办理过
6 H& M8 b a$ D5 u. @) L论坛里应该有这方面的相关内容% D: a. ~5 D0 x7 I
自己先搜一下吧

我第一句就说搜了，没有什么好的贴子，而且08年之后的少之又少

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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国源

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解元

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地板

发表于 2012-1-4 15:05:11 |只看该作者

待岗！呵呵！我操作过！
在公司收购其他公司期间，本人办理被收购企业岗位员工方法如下：
1.去被收购单位劳动保障部门进行企业兼并人员待岗备案。
2.和被收购单位所在地政府公会部门进行于被收购单位工会协商人员待岗安置方案。
3.在被收购企业内实施方案公布，并说明待岗原因及待岗期间的待遇
4.企业实施收购期间，对企业留用人员进行近期工作安排
5.和企业所在地政府公会组织及企业工会商讨经济补偿方案
6.实施劳动关系解除和经济补偿金支付的手续