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9月初,张莉领到了自己的一笔工资,她拿过财务发下来的工资条,加上各种补贴,扣除四金和税,净得4500元。
% o8 a2 K" z; m; H* h' H “我这个收入水平比上不足,比下有余。”做新闻工作的张莉说道。在今年上半年里,她的总收入超过2.5万元。, W" u- h. j1 a, `6 ?4 @
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张莉不知道,她的收入水平大约是上海居民平均收入水平的3倍。根据上海市统计局城调队的最新调查,2004年上半年,上海城市居民人均可支配收入为8513元,比去年同期增长14.9%,增幅同比也提高了6.9个百分点。
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“显行业”收入居高 行业间差距悬殊
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相比张莉的新闻行业,张崎所在的证券行业收入就相对高些。各家证券事务所都差不多。营业部的员工一般2000-3000元,总部5000-6000元乃至上万元不等。而做证券分析、股票发行和投资银行等的工作人员,根据项目计算报酬,年薪可达十几万。+ ?, C" w( }5 U" B# u
( j" l0 @( G/ h2 j2 c6 m 同为证券行业也要细分,基金行业从业者收入要更高一些。“他们的收入要比我们高出50%。基金高管一级的,年薪甚至会超过100万。”张崎说。& a* t5 P: o$ T+ W1 d; w, Q
, o2 M5 M# a% G 像金融证券行业和医药行业这样的“显行业”都是高收入行业。这些行业受到社会关注比较多,行业发展迅速,对员工劳动技能要求高,工作强度大,其从业者的收入总是处于收入的上端。能够归入“显行业”的主要有电信、医疗设备、快速消费品、金融、石油化工、矿产、制药、电子、房地产、家电、IT、汽车、法律、媒介等。
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不同阶层差距大 “收入歧视”明显* s/ A w o* r' n/ Y3 i6 E( [' V
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年近50岁的马大姐,下岗后成为南京东路和平饭店旁一家服装专柜的售货员,“每月工资800多元,尽管少,总算有一份收入。”3 N1 P) ]5 d9 e4 i( l+ U0 U, m
: X# ~4 E! S& X9 J. r9 N 由于缺乏劳动技能,很多像马大姐一样的下岗职工只能找类似售货员、保管员和交通协管员之类的简单工作。由于进入门槛低,求职者多,岗位有限,这些工作的收入基本没大的变动,尽管经济在快速增长。
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这些年,不同阶层的收入变化越来越多样,白领阶层收入增幅明显,而蓝领则相应慢了下来。这使得两者之间的差距愈发明显。: S0 e9 [5 K. e' v* l' {
1 z: O5 f. E( K8 e# P5 w H 据调查,上海白领平均年收入已达到47634元,位列全国第一。而学历与白领的收入有着密切的关系。硕士学历以下的白领,高学历的年薪均值比低一级别的学历要高1万元左右。目前硕士平均年薪为46000元,而博士则为57600元。总的来说,外地人要比户籍在上海的人平均每年少收入3000元。“这个收入差距是由多个因素造成的,而其中就存在着对外地人的‘收入歧视’。”
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薪酬待遇级差大 工作经验是关键" [0 ^& V4 I p, a* e- D
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影响收入的因素除了与“收入歧视”有关外,最大的还是与自身劳动力有关。而自身劳动力,指的是该员工所受的教育水平、工作经验积累等。
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说到工作经验对收入的影响,周卫良律师深有感触。1984年从华东政法学院毕业后,周律师在上海市司法局工作了5年时间,1989年出来当专职律师。由于有充分的工作经验,周律师现在还同时担任包括房地产公司、政府部门、外商独资或者合资企业在内的20多家企事业单位和个人的法律顾问。他现在是上海市一家律师事务所的主任律师,一年可有几十万的入账。
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) p7 ]' r ?) t$ D7 ^ 随着年龄和工作经验的增长,薪资水平也层层拔高。31岁到45岁年龄段参加者的薪资相当丰厚,年薪均值均超过了50000元;而其中尤以36岁到40岁最为精彩,他们的年薪均值超过57000元;20岁以下年龄段的薪资水平最低,年薪均值只有13592元。参加工作6年以上的年薪均值都达到了45000元以上,是参加工作一年以下的2倍。从这组数据中可以看出工作经验成了衡量薪资水平的重要标准。, i1 S- V7 A4 U! ]$ c
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