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日本名铁百货公司社长长尾芳郎,把自己认为是人才的一个朋友介绍给名古屋商工会议所,因为该所急需一名管理分部的主任。名古屋商工会议所主席土川元夫和这个人面谈后,立即告诉长尾( P. f, T" h8 A' ?; u) i9 n+ B* K
+ t6 K7 A3 k7 P1 U4 Z( v芳郎说:“你介绍来的这个朋友不是个人才,难以留任。”长尾芳郎听后很吃惊,接着有点生气地说:“你仅仅和他谈了 20分钟左右的话,怎么就知道他不能被留任呢?这种判断太草率、也太武断了。”土川元夫解释说:“你的这个朋友刚和我一见面,自己就滔滔不绝地说个没完,根
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& K5 v0 w' B' J$ M, n- A本不让我插嘴。我说话的时候,他似听非听,满不在乎,这是他的一个缺点。其次,他非常乐意宣传他的人事背景,说某某达官贵人是他要好的朋友,另一个名人是他的酒友等,向我表白炫,故意让我知道,他不是一个一般的人。第三,我想知道的事他又说不出来,这种人怎么能共事呢?”长尾听完土川的话后,深深地被感动,认为土川的分析很有道理。就这样,土川元夫没有顾及老朋友的情面,拒绝了他的推荐,后来经过努力寻找,认真观察,终于找到了一个真正有能力的人才。 |
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