12 / 2 页下一页

查看: 2700|回复: 11

关于背景调查，求助

[复制链接]

墨鱼丝

17 主题	4 听众	5623 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 89 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-10-11
最后登录: 2017-12-6
积分: 5623
精华: 0
主题: 17
帖子: 175

电梯直达

楼主

发表于 2010-10-27 20:33:43 |只看该作者 |倒序浏览

事情是这样的： 3个月前录用了一个销售。面试的时候很满意，也提前转正了，他的房子买在S城，我们在K城，为了方便他上下班，暂时让他的工作地点调到S城的分公司。结果就有两个人打匿名电话给S城分公司说他在原单位是被辞退的，因为有飞单的记录。现在公司让我做他的背景调查，大家有何见解不。
原先他那公司是家民营企业，离职证明也是正常的。
个人觉得他是得罪人了，而我这边也不好贸贸然打电话给人家问这样的事情。之前的背景调查也只是做的简单点。不知道有没有更好的办法。

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

小差火

151 主题	66 听众	4万积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-7-13
最后登录: 2024-9-4
积分: 42146
精华: 12
主题: 151
帖子: 4074

沙发

发表于 2010-10-27 21:02:39 |只看该作者

从学校开始！（可以的话请商务调查公司吧！）

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

huangbo1984

3 主题	5 听众	9732 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 196 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-12-29
最后登录: 2018-8-17
积分: 9732
精华: 0
主题: 3
帖子: 442

板凳

发表于 2010-10-27 22:09:46 |只看该作者

最好的办法,直接到上一家企业去实地做调查!相信对方的人力资源部会给一个公正的评价

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

fafaaipingping

6 主题	7 听众	935 积分

秀才

性情中人

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-7-7
最后登录: 2023-7-4
积分: 935
精华: 0
主题: 6
帖子: 359

地板

发表于 2010-10-27 22:57:50 |只看该作者

你工作失职,背景调查是HR的基础工作,就企业而言,有一定的作用

预见我已看见,并可感觉

使用道具举报

唸、流年

27 主题	8 听众	3万积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 204 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-12-6
最后登录: 2015-5-7
积分: 33223
精华: 3
主题: 27
帖子: 851

5楼

发表于 2010-10-27 23:37:46 |只看该作者

去上家企业找他们的HR或者是原部门负责人，可以具体谈谈他的情况，相信他们不会拒绝你的~~

我拿流年、乱了浮生

使用道具举报

周宝宝

0 主题	5 听众	43 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-8-19
最后登录: 2010-10-28
积分: 43
精华: 0
主题: 0
帖子: 8

6楼

发表于 2010-10-28 17:20:23 |只看该作者

去上一家公司对他作直接的背景调查的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

chongbaobao

13 主题	4 听众	3051 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2010-4-17
最后登录: 2014-11-21
积分: 3051
精华: 1
主题: 13
帖子: 245

7楼

发表于 2010-10-28 17:35:10 |只看该作者

背景调查本来就复杂

使用道具举报

saya716

0 主题	4 听众	133 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-4-28
最后登录: 2012-1-10
积分: 133
精华: 0
主题: 0
帖子: 40

8楼

发表于 2010-10-28 17:35:29 |只看该作者

可以直接跟上一家的HR联系，一般专业的HR都会比较公正的对待的

使用道具举报

lantian08

3 主题	6 听众	5400 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 179 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-8-17
最后登录: 2012-12-17
积分: 5400
精华: 0
主题: 3
帖子: 599

9楼

发表于 2010-10-28 17:39:43 |只看该作者

先跟该员工上一家公司的HR联系，必要时可以拜访面谈，一般专业的HR同行都会比较公正的对待，帮你解决这个困惑的，祝你好运！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

无神堪培拉

39 主题	10 听众	1万积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-11-17
最后登录: 2015-11-25
积分: 19876
精华: 8
主题: 39
帖子: 1572

10楼

发表于 2010-10-28 18:42:59 |只看该作者

回复 1楼 墨鱼丝 的帖子

1、做背景调查也经常遇到不合作或者故意敷衍的HR，但在楼主的叙述里我没有看到有做过背景调查这个流程，不能因为面试表现好就忽略这个流程，走走形式和忽略不是一个概念。
2、话说我之前也遇到过好几次，做背景调查的时候一切正常，结果用人部门通过其他途径做的背景调查结果大相径庭，很多时候真的很无奈。

寻找青岛和厦门的HR同僚~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

关于背景调查，求助

浏览过的版块

我考证乐分享勋章

中人8周年纪念勋章

2009年度勋章

关于背景调查，求助

浏览过的版块

我考证 乐分享勋章

中人8周年纪念勋章

2009年度勋章

我考证乐分享勋章