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公司没有为员工购买医疗保险的后果

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topjack    

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发表于 2012-1-15 18:03:41 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 Mark.Yao 于 2012-1-15 23:22 编辑 ! }& r% R9 j# }& Q! u5 k

7 V- ?1 q0 u$ U8 g; l, l. }- `各位家人： 因我司有名一线生产工人 于晚上19点在出租屋处 洗衣服时，突然脑膨胀 晕厥 当时已马上送往医院治疗 现在该名员工说不出话 情况还没有见好转  此时企业责任来了：企业没有帮该名职员购买医疗保险 现在想请教的是 我司存在哪些 风险 ？？      1 O- c% g1 V- Z0 P( m0 L6 S% o
还有怎样才能避免这次风险？
# S) C8 V$ n6 z; E1 z: K# ^, @ 希望家人们能够提供宝贵意见              B& x- R( B7 a! k$ m5 B
目前我司已经决定用人道主义方式 缓解家属将矛头指向公司      s$ @0 h. J$ ]. v4 i- u6 t
另外就是看能否用不正当关系补回该名员工的医疗保险
, g7 B, V4 L( d# v% D: p+ F" |: j$ G% {' T9 d- J
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东邪黄老吉    

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沙发
发表于 2012-1-16 08:49:29 |只看该作者
1.未给员工购买基本医疗保险，也就是未给员工足额缴纳社会保险费的，按照社会保险法第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
% a7 i; K" Q1 G& b$ b2.用不正当关系补回医疗保险关系貌似不太可能。
4 [% H" y! t' J: w- s! [. T3.积极与员工家属协商，原由社保基金支付的部分医疗费用由公司支付，若能一次性谈妥补偿金，效果更好。
# a) O& V3 @! r: f4.了解病因，查该员工进厂时体检表以及入职登记表是否有隐瞒告知病史。
, J7 y; d: F* a; o, y% o5.积极与医院责任医师沟通具体情况，由医院一方解释病由，缓解一下员工家属的情绪，减轻企业负担。
/ S" h* ?0 [5 ]% E9 r. F# ^, s/ i  x5 S" k$ Y9 y, A
希望对你有帮助
我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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发表于 2012-1-16 09:03:57 |只看该作者
不买保险 等着员工在仲裁委员会去告你侵权
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