设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 如何设计合理的薪酬结构？
返回列表 发新帖
查看: 3125|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

如何设计合理的薪酬结构？

[复制链接]
国李    

5

主题

4

听众

325

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-9-16
最后登录
2009-11-13
积分
325
精华
0
主题
5
帖子
8
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-10-12 14:11:00 |只看该作者 |倒序浏览
薪酬是身在职场所有人永远最关心的一个主题，作为一个企业如何设计一种适合本企业的薪酬结构来最大程度来满足员工需求呢？请大家发表意见！
回复

使用道具 举报

flyer903 中人网电话实名   

60

主题

4

听众

6701

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-5-5
最后登录
2014-2-7
积分
6701
精华
0
主题
60
帖子
397
沙发
发表于 2004-10-16 11:25:00 |只看该作者

RE:如何设计合理的薪酬结构？

员工可采用日薪制，职员采用月薪制，经理级可采用年薪制，至于薪酬结构，既要考虑到激励员工，又要考虑到避免劳动法风险。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册