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越来越迷惑了：究竟什么样的人事经理才是最优秀的人事经理

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楼主
发表于 2004-10-14 09:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
经常反思，究竟什么样的人事经理才是最优秀的人事经理？究竟什么样的人力资源经理才是最优秀的人力资源经理？ - u5 k9 [9 h6 p/ R8 `( l工作几年之后，我反而迷惑了......+ ^$ M5 _, z; o6 _" K7 B- F5 u9 v Q 　　不知你们是否有此迷惑？- m6 m1 i8 J+ I$ V2 j" o! _2 T 4 n. V. k/ p! @: r希望同行的朋友、专家们解惑。
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天津卫    

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沙发
发表于 2004-10-14 16:11:00 |只看该作者

RE:越来越迷惑了：究竟什么样的人事经理才是最优秀的人事经理

首先他是个领导，具备领导的能力; A! W+ A4 F: r* | c 其次，他是个专家，具备足够的专业知识
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2004-10-14 17:04:00 |只看该作者

领导让你干坏事，你干不干？

比如说老板定的工作时间、工资、合同管理、辞退等明显违反《劳动法》
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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地板
发表于 2004-10-15 09:53:00 |只看该作者 |楼主

当然不干了

不然还要我干嘛。 d: h5 E. O! d. l! o 不过我公司从事是从来不违反《劳动法》的，相反，是优于一般外部公司的。
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5楼
发表于 2004-10-15 09:55:00 |只看该作者 |楼主

觉得自己需要再修炼

先做个白日梦：如果有一本《卓越人力资源经理修炼秘籍》就好了......[em04]
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