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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [B]求助：不当开除后，如何补偿及其法律依据？[/B] ...
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[B]求助：不当开除后，如何补偿及其法律依据？[/B]

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wangdunyun    

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楼主
发表于 2004-10-17 20:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
我被单位开除5年，并收回我承租的福利房，现单位同意废除开除决定，但我不知单位该赔偿我哪些损失，包括房子吗？
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susan_102 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2004-10-18 12:14:00 |只看该作者

RE:[B]求助：不当开除后，如何补偿及其法律依据？[/B]

请问一下你是被公司开除了5年？还是你在公司5年被公司开除？
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wangdunyun    

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板凳
发表于 2004-10-18 16:44:00 |只看该作者 |楼主

谢谢回复,我是被公司开除了5年，此前，已在公司工作多年

现在，公司因原开除理由不当，废除开除决定。 - }/ b0 D* Z: `& X7 X x % W8 `) C' N' D+ ]# N F我不知道该依照哪些法律法规，依法索取哪些赔偿？例如工资，奖金，福 % C2 o) a8 J% x3 P) O+ ]; t) m$ p- J 利，还回福利房，其他赔偿？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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哈咪咪    

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地板
发表于 2004-10-18 17:40:00 |只看该作者

RE:[B]求助：不当开除后，如何补偿及其法律依据？[/B]

好奇怪，五年前的事了。
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天舒    

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5楼
发表于 2004-10-19 09:11:00 |只看该作者

RE:[B]求助：不当开除后，如何补偿及其法律依据？[/B]

法律好象没有这方面的规定，一般都是当事人与单位协商解决
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susan_102 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2004-10-19 10:15:00 |只看该作者

RE:[B]求助：不当开除后，如何补偿及其法律依据？[/B]

你早已经过了诉讼时效了，我建议你与公司协商解决% T% u- G( ` s( b# Q 如果解决不了，在争议发生的60天内向仲裁机构提出仲裁, k' q; n8 W: T7 F 但前提是先协商，产生了争议后再进行仲裁[EDIT]用户“susan_102”于2004-10-19 10:16:22编辑过此帖。[/EDIT]
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山峰仞    

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7楼
发表于 2004-10-19 10:42:00 |只看该作者

RE:[B]求助：不当开除后，如何补偿及其法律依据？[/B]

楼上的有道理，诉讼时效和仲裁有效期都过了，还是协商解决。
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wangdunyun    

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发表于 2004-10-19 11:40:00 |只看该作者 |楼主

进一步情况说明

我与原来的公司老板关系不好，遭到开除；但与现在的公司老板关系很' [% ^7 g5 j. ? ' i: u8 ~. ~% h6 B$ M; u) w' H$ S好。现在的老板愿意恢复我的工作，并补偿一切“有理有据”的损失。 & E! H6 K2 \8 J4 L1 e. q% \& ^0 z! {& k5 s: I5 D' q8 E 但要顾及其他领导的想法，不可能无缘无故乱赔偿。所以最好有仲裁机构 ! F0 V# c: C6 D ( B. l3 @. K9 f1 d的仲裁结论或判决书，以免被人认为“协商”有问题，落人口舌。; |4 v$ F6 V' P# ?) e- p5 q - V+ ?0 n% I# @3 M0 |) l现在不知道提出哪些赔偿合理，例如工资，奖金，福利，还回福利房，其 ( d. | N8 }( i4 w g8 D % f, n& c, u* B# C, K他赔偿？能够受到仲裁支持。
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susan_102 中人网电话实名  HR9万友 

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9楼
发表于 2004-10-19 17:27:00 |只看该作者

RE:[B]求助：不当开除后，如何补偿及其法律依据？[/B]

一般情况下，被公司开除需要赔偿你以下几方面：, G7 V- d% G" |9 O# V! K5 V 1、一个月的工资以代替三十天的通知期0 @/ g2 f; [1 R' ]# A 2、你在公司满一年赔偿你一个月的工资，满六个月视为一年 9 O/ H; R2 V8 s) c! U除此之外，包括福利房也应该归还给你，但这必须是协商而定的，法律是不可能支持这些的
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