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关于招聘渠道

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聆伶    

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楼主
发表于 2004-10-21 10:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
请各位同行指点：我们公司平时常招聘销售人员及售服专员，都是技术性不高的职位，今年采用南方人才网络招聘，效果一般般，现在考虑明年是否换其他公司的网络招聘，不知各位同行是否有用过无忧或卓博的网络招聘，这两个公司的招聘职位好像较适合中高层职位的招聘吧？
请各位指点，我的E：chenjieling9813@163.com
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费腾    

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沙发
发表于 2004-10-21 18:01:00 |只看该作者

个人观点

不太清楚你指的效果一般般是什么意思？是人不行，还是找不到合适的人？其实基层员工招聘可选人员很多，但销售业绩要靠产品和领导了，基层员工的忠诚度是不高的。
    无忧和卓博可选余地也很大，人才储备还是不错的，但选人还是要结合本公司的具体情况。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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聆伶    

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发表于 2004-10-22 13:59:00 |只看该作者 |楼主

谢谢你的指点！

谢谢你的指点心！我指的效果一般是因为收到的简历不算少，但适合我们公司用人要求的比较少，我们是招品牌专卖店的销售人员，对用人标准很严重，所以三挑四选，从面试到入职合适的人员较少，所以现在我在考量是否采用的招聘网络平台不合知！登录无忧和卓博的会员对于招中高层管理或技术人员就比较好。还得请教各同行展开的招聘工作是如何去进行会比较成功。请各位指点指点！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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