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各位大侠们,请教一个问题,我现在很纠结啊,公司有一个员工入职6个月以上了,至今未签劳动合同,作为人事多次让他签,他拒绝了,但是后面也没有去找他签,现在是他想离职了,对公司的关系搞得很不好,现在让他签合同,他同样拒绝 ,要求公司开一个收入证明给他。请问这种情况下,他还是不签怎么办,如果他去告我们,我们也要支付双倍工资。请大家帮我想个办法,让他签了劳动合同,然后,我们公司的保社是按最低标准缴的,没有按工资额交的,请大家帮我想办法! |
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