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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 绩效考核如何具体实施？
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[求助] 绩效考核如何具体实施？

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laifu001@126.co    

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楼主
发表于 2012-2-4 10:13:01 |只看该作者 |倒序浏览
  作为一名合格的HR，如何具体的对本公司人员（包括工厂车间人员、行政人员等等）进行绩效考核。
* B# s' m0 B4 {9 d   请教各位HR，欢迎大小指导我！！！谢谢！！！！5 A; C. G5 U5 E. N
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markkk2010 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2012-2-4 11:13:08 |只看该作者
这个问题问的，实在是不好回答，如果能有一些具体的情节，想回答的人就好办多了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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icewindearl    

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发表于 2012-2-4 11:15:13 |只看该作者
坐等，对绩效还不太懂呢，等着高手回答偷师
风萧萧兮 易水寒， 壮士一去兮 不复还； 探虎穴兮 入蛟宫， 仰天呼气兮 成白虹。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2012-2-4 13:07:48 |只看该作者
提问题最好能够具体一些，或者把背景情况介绍清楚一些。
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闲云漫步20090925    

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发表于 2012-2-4 14:34:26 |只看该作者
可以根据岗位要求来设定考核指标吧
心怀美好，永不言弃。
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伊犁之魂    

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发表于 2012-2-4 14:49:56 |只看该作者
1、建立并分成业绩考核制度；$ C% c& H3 \2 o) i- L
2、测定并下达部门考核指标或项目；
$ h$ f! ?$ i& y4 B  W+ E) s3、按月季年度进行统计打分汇总并公布；
7 Z9 v- j$ m+ h/ H+ c, ~4、公示后有三天申诉期，无申诉则表示生效通过；
+ M/ C' r8 ]5 J! J5 n9 N5、按照月季年度设定的奖惩规则进行奖惩燕发布文件！
  g) Q+ r0 Z5 m$ O4 y# Y3 tOK！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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伊犁之魂    

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发表于 2012-2-4 14:51:20 |只看该作者
修改如下：; {. q6 p; m) T% N
1、建立并颁布业绩考核制度；
: |* T: w% O, J8 P# w# ?2、测定并下达部门考核指标或项目；
  c0 S" m& [  q. \) \3、按月季年度进行统计打分汇总并公布；
. t0 z/ K- ~, D# D0 I4、公示后有三天申诉期，无申诉则表示生效通过；
; V7 G! L9 O/ M5、按照月季年度设定的奖惩规则进行奖惩并发布文件！
* k% R, i7 b1 N2 X2 }OK！
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李泽尧老师    
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发表于 2012-2-5 11:09:27 |只看该作者
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