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多年来,“民工荒”一直困扰着生产制造型和零售服务型企业的经营和发展,也是企业人力资源管理者不得不面临的挑战之一。薪酬往往是主要矛盾之一,那么,目前普工和技工的薪酬水平到底如何呢,记者从日前在上海召开的“2012年众达朴信人力资源管理论坛”里获知了最新的讯息。 根据众达朴信发布的《2012年华东地区薪酬管理白皮书》显示,2012年华东地区主要城市的普工薪酬中位值均已突破2000元,高位值均突破3000元,技工月薪收入已进入“4K”阶段,主要城市月薪均已突破5000元。2012年上海普工和技工的月薪收入中位值分别为2850元和4680元,领跑整个华东地区;苏州紧随其后,普技工分别以2550元和4350元位居第二位。排名三至六位的分别为杭州、南京、无锡和常州,普工月薪中位值均已突破2400元。 一类城市中,深圳和广州紧随上海之后,普工和技工月薪中位值分别超过2600元和4300元,二类城市中,华南地区的普技工收入与华东地区不相上下,众达朴信华东地区负责人雷永表示,未来华东地区的普技工薪酬水平仍然会不断增长,与其被动“涨薪”,不如寻求突破,用人力资源激励杠杆解决这一棘手问题。 |