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[原创] 2014人事专员实习员工你愿意支付他多少的薪金?

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楼主
发表于 2013-10-31 11:52:42 |只看该作者 |倒序浏览
正式员工的工资记做2000-3000区间
多选投票: ( 最多可选 3 项 ), 共有 20 人参与投票

投票已经结束

9.09% (2)
50.00% (11)
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沙发
发表于 2013-10-31 16:21:41 |只看该作者
实习生统一标准,一般是按天算的,一天100左右
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发表于 2013-11-1 10:14:44 |只看该作者 |楼主
linkin2020 发表于 2013-10-31 16:21
实习生统一标准,一般是按天算的,一天100左右

这个 正式工  也差不多吧
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地板
发表于 2013-11-2 15:43:10 |只看该作者
应该按80%给,这是劳动法所规定的。
用人不如选人,选人不如做人。
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发表于 2013-11-4 12:53:11 |只看该作者 |楼主
人缘好 发表于 2013-11-2 15:43
应该按80%给,这是劳动法所规定的。

实习 不是试用  实习劳动法是没规定的 只要不低于最低工资就可以了
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发表于 2013-11-4 13:37:12 |只看该作者
HR追梦 发表于 2013-11-4 12:53
实习 不是试用  实习劳动法是没规定的 只要不低于最低工资就可以了

知道   谢谢
用人不如选人,选人不如做人。
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发表于 2013-11-6 10:47:44 |只看该作者
80%,这是有规定的
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发表于 2013-11-6 11:02:02 |只看该作者
按照80%给,至少让人家心理上能接受
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发表于 2013-11-6 11:19:34 |只看该作者 |楼主
shafeier1990 发表于 2013-11-6 10:47
80%,这是有规定的

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=366782
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发表于 2013-11-6 11:24:47 |只看该作者 |楼主
江上寒 发表于 2013-11-6 11:02
按照80%给,至少让人家心理上能接受

没什么好接受不接受的 实习生又不是提供正式员工的劳动时间 企业给出一定的补偿就够了
如果给80% 按正式员工的来 我们企业也没意见 请假就扣钱呗!
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