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[求助] 公司名称变更，法人不变，劳动合同如何续签

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书生

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[LV.2]偶尔看看I

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-13 11:14:27 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 jo102 于 2012-2-13 11:15 编辑

我们公司成立时注册了两个公司，A公司，负责研发和市场、管理等；B公司是工厂（生产制造）。去年底，B公司注销了，并重新注册为A公司XX地分公司，法人未变，经营内容等全部未变，请教现在劳动合同这一块需要如何操作： 1、原劳动合同是否做解除手续，以分公司重签？
2、如需重签，劳动合同起始日期如何处理？* U# N8 z5 N: A+ G/ H% ~5 s

谢谢！

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lunhui1986

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沙发

发表于 2012-2-13 11:26:25 |只看该作者

百度了一下说不用续签，坐个沙发！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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31号

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贡士

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板凳

发表于 2012-2-13 11:29:11 |只看该作者

本帖最后由 31号于 2012-2-13 11:31 编辑

不到期的不理，到期的及时用新公司续签。

《劳动合同法》第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

点评

南极人就这两条就够了！发表于 2012-2-13 16:31 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Fany-cheng

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地板

发表于 2012-2-13 12:06:33 |只看该作者

这样的情况我们公司也发生了但我没赶上

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锡城风

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版主

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5楼

发表于 2012-2-13 12:25:47 |只看该作者

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昊天860401

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6楼

发表于 2012-2-13 12:45:59 |只看该作者

这种情况下实际上是两个公司，毕竟两家都是独立的法人公司，独立核算，建议重新签订合同。理由：
1、员工的招工备案及社保备案的信息需要由B变更至A分，实际上是B的解除和A分的增加;
2、若员工在A分离职后，解聘手续的办理需要提交B的合同资料也要提供A分的资料；
3、如果以劳动合同主体的名义变更，在办理以上手续时仍需要按照上述资料提供；
重新签订合同期限的确定：
因A分公司承认B公司的工龄与待遇问题，即承接原公司的工龄等待遇，建议重新签订合同时直接承接原合同期限，自变更日期起签至原合同到期。主要原因：任何信息的变更都会有部分员工提出疑义，承接原合同期限，执行承接原公司所有待遇的原则，可以缓冲矛盾。

意见仅供参考，我们公司当时注销时，我们就是这么操作的。

有的时候蜷下身子，等待的却是能量积蓄后的纵身一跃……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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