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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 这个问题我从未获得过信息
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这个问题我从未获得过信息

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苏落    

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楼主
发表于 2004-10-25 12:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
我做过几家人事工作,一家不如一家,心生怠倦,可以说是到了瓶颈,很希望各位做人力资源工作的朋友告诉我,如果你们是喜欢人力资源工作的,原因是什么?让我了解一下我和大家的差距.谢谢.[em22]
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苏落    

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沙发
发表于 2004-10-28 10:11:00 |只看该作者 |楼主

RE:这个问题我从未获得过信息

为什么得不到任何的信息回馈?
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jeanne    

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板凳
发表于 2004-11-5 10:34:00 |只看该作者

关于工作瓶颈

其实所提出的工作瓶颈问题，我也正在面临着，就好比爬一座高山，到了一定高度，却找不到再向上的路途了。我自已分析大概有两方面的问题，望能与你分享： " _5 \& f- Z- d j7 |) M1、换工作其实是职程中的一件大事，除了自我能力外，机遇也是很重要的，能在寻寻觅觅中保持自已的目标方向，不妄自菲薄、也不失却自信，其实是很不容易的； " x# x. o7 b) g1 I1 E, z0 w2、做HR的都从人事助理开始，经过一段时间的“勤杂功”练习后期望能够转向人事专员，从而有一个更具挑战性的修行过程。但是这看似两个字的差异却是一道深深的鸿沟，跨越起来实为不易，只能不断地摸索，留意一切到手的机会。3 g: o' r" ~) x" C. Z, ~8 w 祝我们都能顺利地渡过这个“瓶颈”时期。[em31]
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吃完了饭的人民    

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发表于 2004-11-5 11:13:00 |只看该作者

得罪莫怪

从这张帖子的主题和内容来看，楼主的表达能力（至少是文字表达能力）有问题。不知道这和你工作不如意的关系有多大？至少在我看来，这还不到“瓶颈”的问题，而是“瓶底”的问题。
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zrb    

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发表于 2004-11-5 22:12:00 |只看该作者

没有理由

喜欢就是喜欢，不一定要有理由。如果你不喜欢这个岗位，为什么不换一个别的试一试呢。
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