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博惠思华—中人网联合举办E-HR沙龙！

丽姿

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2004-11-26 16:24:00 |只看该作者 |倒序浏览

[B]12月份中人网上海HR CLUB[/B] [B]主办[/B] 中国人力资源开发网博慧思华信息技术有限公司人力资源管理的发展，已经从企业内部扶助的服务功能进入企业核心的人力资源管理领域。对一个成功的企业来说，有效的人力资源是关键。而与之对应的人力资源管理的信息化，也因为互联网的影响，从最初的基本信息管理进入了一个全新的e-HR时代。想了解关于e-HR相关话题吗？请关注“中人网”携手国内专业的人力资源信息化服务商——博惠思华公司（Sophia）共同为我们带来的e-HR沙龙活动，同时欢迎您的参与！ [B]目标对象[/B] 人力资源总监、经理、主管等，及各级中、高层管理人员参与 [B]讨论日期[/B] 2004年12月11日（周六） 14：00～17：30 [B]讨论地点[/B] 上海市区内 [B]费用[/B] 此活动为中国人力资源开发网的公益性活动，无需费用 [B]友情提示[/B] 该活动为HR人士专业性研讨会，谢绝咨询公司，谢谢！ [B]内容大纲[/B] 一、人力资源信息化的发展 e-HR概念 20世纪管理思想发展对人力资源管理信息化的影响人力资源管理系统发展史 e-HR的广义、狭义二、e-HR目的和效益分析 e-HR软件实施后的应用目的 e-HR经济效益分析 e-HR直接经济效益 e-HR间接经济效益三、e-HR的项目规划及选型 e-HR在企业整体IT规划中的地位 e-HR选型方法 e-HR官僚选型法（适于大中型集团企业） e-HR短平快选型法（适于中小型企业）四、e-HR项目规划及实施管理 e-HR项目规划要点 e-HR项目实施管理流程 e-HR项目管理注意事项五、e-HR运行管理事项 e-HR系统日常管理事项 e-HR系统业务升级管理 e-HR系统与企业IT规划的整合管理。备注：所有的讨论加入典型的案例，增强讨论的说服力 [B]现场E-HR专家[/B] 穆忠波 1993-2000年在清华大学学习，并分别于1998年、2000年获得学士双学位、硕士学位，自1998年（研究生在读）至今一直从事人力资源IT项目的设计开发工作。 2001年3月加入北京博惠思华信息技术有限公司，历任开发部经理、产品总监、总经理助理、资深顾问等职。作为公司项目管理和实施的主要负责人，成功负责和指导了公司多个项目的人力资源管理系统实施，包括：首信集团、深圳人保、中保集团、华远地产、计算机世界、广东省电信、广东省联通、南海电力、博科科技、大庆榆树林油田、济南钢铁等数十个项目。在2001年09月-2002年4月期间，为中国（深圳）平安保险公司负责管理和维护绩效考核的整体项目，作为主要需求分析人员与项目管理人员，负责平安保险公司绩效系统和KPI系统的业务分析和设计以及整个项目管理工作穆忠波长期从事人力资源IT领域的服务工作，坚持学习与消化客户在非技术领域的需求，尤其深谙信息技术在企业信息管理领域的应用。具备丰富的项目管理经验。 [B]报名[/B] 1、请依次将以下内容填写完整，发送至中人网上海分公司市场部丽资： tsun@chinahrd.net 真实姓名公司名称职位中人网昵称联系电话邮箱 MSN 2、对于E-HR你需要了解哪方面的问题？[EDIT]用户“丽姿”于2004-11-29 15:45:05编辑过此帖。[/EDIT]