设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2140|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

[求助] 关于劳动合同签订问题

[复制链接]

14

主题

5

听众

2198

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 72 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-11-8
最后登录
2017-10-23
积分
2198
精华
0
主题
14
帖子
264
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-2-16 14:29:20 |只看该作者 |倒序浏览
    求助各位~
4 {9 I$ }3 f: z3 h    我们公司成立两年时间,都没有和员工签订劳动合同,现有员工六十多人,现在公司领导准备和员工签订劳动合同,请问大家:
6 {! c/ O% @, i0 Q0 Q$ P    1、劳动合同上是不是必须注明工资数额?不注明的话可不可以有个附件之类的,说明工资;6 F8 q2 {0 n$ g5 q  W- P" U+ B
    2、劳动合同上工资数额可不可以约定个薪酬范围?
/ L* {  o. G; @6 J: r    3、劳动合同上的工资数额和所交社保有什么关系?* x' o! e( d- |9 {1 p0 X, x
    4、现在所签的劳动合同是一年制的,请问要注意些什么事项?
6 U, @' Y  o, W: S' ~9 J/ F    5、企业怎么做才能规避其中的风险?
( v$ t0 `7 ~2 E4 I# u) W3 [5 j( P    有没有法律上的相关规定和劳动合同范文?劳动合同的规范有哪些?问题有点多,谢谢大家了~万分感谢~
4 ]4 I; l) T8 I! R
" Q0 z6 J' p. p" z# E4 b" a+ k+ A* ~
活着一天,就是有福气,就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候,我发现有人却没有脚。 ...

25

主题

6

听众

3242

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 235 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-10-31
最后登录
2018-4-4
积分
3242
精华
0
主题
25
帖子
553
沙发
发表于 2012-2-16 14:44:32 |只看该作者
公司所在地的工商行政部门会有相关劳动合同范本,可参考修改。
要么忍,要么狠~~~
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

17

主题

5

听众

3091

积分

禁止发言

签到天数: 56 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-11-2
最后登录
2015-10-6
积分
3091
精华
0
主题
17
帖子
394
板凳
发表于 2012-2-16 14:45:01 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
签名被屏蔽
回复

使用道具 举报

25

主题

6

听众

3242

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 235 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-10-31
最后登录
2018-4-4
积分
3242
精华
0
主题
25
帖子
553
地板
发表于 2012-2-16 14:45:03 |只看该作者
大茆 发表于 2012-2-16 14:44
( V8 v" E- e/ S! ~3 |公司所在地的工商行政部门会有相关劳动合同范本,可参考修改。
+ X. Z1 v. s  e8 p+ D9 c
劳动合同的必要条款之类的,建议参考《劳动合同法》

点评

Daisy2011  嗯,必须的~  发表于 2012-2-16 21:03  回复
要么忍,要么狠~~~
回复

使用道具 举报

6

主题

5

听众

6890

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2006-1-1
最后登录
2012-9-15
积分
6890
精华
0
主题
6
帖子
278

最佳辩手

5
发表于 2012-2-16 14:49:08 |只看该作者
1、劳动合同上可以注明工资数额;+ ^7 b/ D3 U! O# X& ^
2、劳动合同上工资数额可以约定薪酬范围;
$ M6 X% u- V( b6 }+ n+ w 3、劳动合同上的工资数额和所交社保有着直接的、密切的、重要的关系;/ J' t2 x. x9 R9 v1 `
4、现在所签的劳动合同是一年制的?好,对员工有利!
+ X. G% R% B  a1 G3 H 5、企业怎么做才能规避其中的风险?厚道!守法!
达则兼济天下,穷则独善其身
回复

使用道具 举报

1

主题

5

听众

319

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-2-8
最后登录
2012-4-14
积分
319
精华
0
主题
1
帖子
46
6
发表于 2012-2-16 15:24:24 |只看该作者
合同签订一年的,试用期不得超过二个月
回复

使用道具 举报

23

主题

31

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-10-10
最后登录
2016-6-6
积分
34945
精华
0
主题
23
帖子
2453
7
发表于 2012-2-16 16:12:06 |只看该作者
1、要注明,注明没什么坏处~~加个附件,还不如直接注明: A/ C0 }3 s+ F0 }2 e1 J
2、约定基本工资即可
! u- U$ @7 }- X/ g7 P* a% D3、基本工资或者所谓的约定工资,是购买社保、计算加班工资等的基数、第一依据- e  `" i0 E! s, _& n: A7 W
4、新员工试用期不超过2个月;没什么大的注意事项
1 g* X0 @! I+ h4 J( ?" F5、签的时候,最好倒签(所有员工)。按实际入职时间倒签,期限可以长点,2年、3年;留个心眼,签名栏不留签字时间日期。担心的话,可以话点小钱,请专业人力资源公司代理,他们会哄员工的了~~

点评

景逸轩  可是现在听说能鉴定出签订的日期的,呵呵  发表于 2012-2-16 16:50  回复
Daisy2011  很强大!  发表于 2012-2-16 21:06  回复
wh343766761  怎么鉴别签订日期?  发表于 2012-6-13 08:27  回复
回复

使用道具 举报

21

主题

6

听众

6219

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-1-4
最后登录
2013-7-2
积分
6219
精华
0
主题
21
帖子
850

办公室点名活动小金人

8
发表于 2012-2-16 17:15:30 |只看该作者
一直没签是要给双倍工资的,那么多员工没签,真可怕呀~
4 q# p- f) S" M* b, Q其它问题和楼上的答案都差不多。吼~

点评

Daisy2011  现在公司领导也意识到这个问题了,所以现在比较紧急,来做  发表于 2012-2-16 21:07  回复
美丽丶心情.........
回复

使用道具 举报

14

主题

5

听众

2198

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 72 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-11-8
最后登录
2017-10-23
积分
2198
精华
0
主题
14
帖子
264
9
发表于 2012-2-16 21:02:56 |只看该作者 |楼主
大茆 发表于 2012-2-16 14:44 0 S; l1 p' ?( L' I3 \7 P- A4 }
公司所在地的工商行政部门会有相关劳动合同范本,可参考修改。

8 ~* V1 P7 k: T8 n6 T( i# H- x; ]嗯,现在我们准备用的合同就是当地劳动局的.
活着一天,就是有福气,就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候,我发现有人却没有脚。 ...
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册