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职场卖萌三大禁忌，请聪明卖萌

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书生

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楼主

发表于 2012-2-16 13:53:20 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由一头小毛驴于 2012-2-17 13:32 编辑

时下越来越多的男男女女加入到卖萌的这个生活状态当中，但是卖萌是不是就毫无顾忌的撒娇可可爱下去呢，当然不是了。卖萌也要分场合和对象的。

1.不分场合，不分轻重

卖萌装乖，最好不要选择人太多、或者太公开的场合。试想一下，你卖萌地对顶头上司来上一句：“某某经理，女生每个月都有不舒服的那几天，我这个礼拜实在身体不舒服，调查报告下礼拜再交给您行不行呢？”这样的表达会让周围一圈同事听在耳朵里笑在心里，你让领导怎么回答你才好？

另外，对于卖萌的目的、出发点也要分个轻重。打印机不会用，撒个娇卖个萌请同事帮下手事小；若是正儿八经的工作，比如销售业绩报表什么的，你也想用卖萌的方法请人代劳，那难免有点利用他人之嫌，只怕遭到拒绝不算，还会遭人鄙视。

2.不管对方处境

对方手头正有一个火烧眉毛的客户在催着发货追订单，你却过去请教人家“要按照什么格式给客户建档”；又或者同事要赶着去银行办事，你却让人家顺便捎你一程兜个路送你去税务局，那即便你的大眼睛眨得如Angelababy，娃娃音嗲得如林志玲，恐怕人家也没有那个耐心。

在别人忙碌、烦躁、心情不佳的时候，如果不是关系已经非常非常熟悉亲近，最好不要轻易“卖萌”，否则只会徒然惹人厌烦。

3.收放无度，不懂分寸

说实话，年轻人（尤其是年轻姑娘）刚入职场，卖萌收到良好效果的几率还是比较大的。但是如果因为尝到了甜头，就得寸进尺，以为人家让着你宠着你是应该的，那就犯了职场大忌了。如前所说，通过卖萌的手段，得到领导首肯延迟几天交报告，最好的态度应当是找到台阶就下——在可能的范围内，保质保量把报告尽早交上去，而不是又再找其他理由，让deadline一拖再拖，或者最后匆匆敷衍了事。

进入职场，作为社会人，谁也不该再把谁看成孩子，人人都得学着成熟坚强，有所担当。所以卖萌不应当是职场中的常态，只能作为出其不意、偶尔为之的招数。只有掌握了分寸，你下次“卖萌”的时候，才会同样奏效。

3大对象，不能卖萌

1.年长的同性

同性相斥这句老话，绝对是有道理的。所谓卖萌无非就是通过自己年轻、可爱、讨喜等等特质，向别人示弱、示好、寻求帮助，殊不知在同性——尤其是比自己年长的同性眼中，你大肆展露这些特质，别说不是在示好了，简直就是在示威，是在展露那些他/她也曾经有过而如今却已经不再拥有的一些优势。尤其是在大多数熟女眼中，对小男生卖萌她们还能有所容忍，对小女生卖萌那简直堪称是可忍，孰不可忍！所以卖萌这一招，在年长的同性面前使用，一定要慎重再慎重。

2.色迷迷的异性

作为职场新人，和各位同事都搞好人际关系是必须的。但“好”到什么程度，分寸必须把握好。撒娇卖萌这种手法，稍一走偏就容易引起不必要的误会——到那时候，你一个职场新人，能怎么办？被人占了便宜，最后的恶名还得落到你自己身上，里外不是人。

所以说，有些小手段，只能跟正人君子使使。遇上本来就爱揩油的、色迷迷的异性同事，还是得严阵以待，千万不要自己扮羊，送入虎口。

3.风格刻板的同事或上司

所谓的交际手段、人际关系，都属于职场中软性技巧的一部分，是注重情商的童鞋们应该好好修炼的一部分。但是话说回来，它并不能取代实打实、硬碰硬的工作能力。也因此，有部分特别看重实际工作能力的人对卖萌这招不受用也是正常的。就比如，做悬赏猎头，对专业水准要求高、对工作职责范围界定明确、对工作纪律黑白分明、原则性强到堪称刻板的人，即属此类。对于这类人群，只有工作能力、工作成绩才是他们唯一看重的。