缘结中人，相知珠三角线下活动（已更新完毕）

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水煮HR

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-26 11:51:36 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由水煮HR 于 2011-9-29 08:17 编辑

9月25日，珠三角第一次线下活动举办得非常成功！我们从虚拟世界走到现实世界，大家都有一种相见恨晚的感觉，我们见面时手握手，从手中传递的情感不是陌生人的感情，而是给人感觉是很久不见的老朋友相遇的感觉。
第一篇  缘
   悄然离开版主团队已有一段日子，在2007年就认识中人网，随后的日子中人伴随着我的成长，在职业上有了新的成长，当时我不愿意分享，总觉得看帖是一种最好的学习，但我错了，原来分享才是更具有学习力的。我重新注册一个新的帐号：水煮HR，并申请版主，给予自己一个使命和责任，身为版主需要的分享与共建的精神。我的第二次职业成长也源自于中人网。在中人网的虚拟世界里面我认识了观火、果核、老五、奉孝....很多人，我们在这里无意识状态下已经结下“缘”。
   我们不得不相信“缘”这样的东西，它很奇妙的存在我们之间，存在中人网，我相信这个“缘”是你我认识相识的“有缘”；是面带笑容的“人缘”；是布施欢喜的“善缘”；是我们在生老病死前的“尘缘”；是我们慈悲喜舍修的“佛缘”，我们在同样的世界中，希望各位做到“惜缘”，我相信我们是非常有“缘”的，这个“缘”结于中人。
第二篇相知
年轮的叠加，中人网陪伴着人力资源走过9个春秋；如果说中人是一个大树，那么丰茂的枝叶，代表着每一个相知的用户；每个人都拥有了自己的社交圈；中人让我们在此相聚，让我们心与心的沟通等等，这些都是因为我们拥有一个帐号，而开始了永恒的“相知”。
如果说我们相识是一种缘的话，那么相知是福，这恰是我们人生中最贵的。相信大家都明白，好友之间之所以长期共存，正是因为有这种心灵见的相互依存与默契，为此孤独的人生才变得丰富而深刻。能够拥有以为好友，以为至交，便拥有了一生的情感需求，好友如衣食，如日月，如自己的影子，最最孤独时，无论相隔千万里，好友都会如期而至，那是即便是默默相对，不说一句话，感受也是雨露的滋润，心静如镜，心境如云。这些相知都源自于中人网。这是我在这次聚会中深深感受得到的。我们虽是第一见面，但总有说不尽的话，总有那么如“相知”朋友一样的默契，把这次活动举办成功。感谢每一位付出本次活动的HR们。

第三篇学习篇
   活动当天小有感触的是，某位会员（居然忘记了是谁，时间冲忙！）问道：你是如何在那么短时间成长与进步的。我告诉了她，学习有很多种，其中分为论坛的学习、微博的学习、参与活动学习等等。但在网络世界里面如何解决学习的问题，其实中人网就是一个很好的学习平台，简单介绍一下我是如何学习的，希望能给到大家一下思路：
   很多朋友都在论坛上转，慢慢的大家都有了各自的论坛常去的地、常用的方法，常关注的话题，目的一个实现个人自我提升、资源共享。大家分享下自己怎样利用或应该怎样利用论坛、榨干论坛的使用价值的把。哈哈。本人先抛砖引玉
1、学习网站资源。包括管理理念、体系、最新热点性的东西，建立管理、人资的体系，提高系统化思维能力和知识更新速度。
2、关注每天的小问题，试着去比较别人看法，提炼自己观点，这样实际上是各种hr工作中出现的问题，可提高自己的处理问题经验和解决问题能力。
3、关注论坛中一些牛人、专家、资深人事的观点，看人家的思路、格局，思考问题出发点、思路形成方法；感受每个人观点，体会不同人性。就如论坛中的大鱼、打哈欠的猪、观火、安爸、五自斋主人等等（别忘记还有水煮HR

），他们都观点和思路。同时也要关注3000强、100人的回顾文章。
4、分享知识。有机会发几个贴或曝一下个人最近做的东西，接受大家的检阅;或寻求下问题的答案。或许在接受大家的检阅是会有一些不文明的评论，但不要不开心或者往心里去，其实网络那么大什么人都会有的。不见为怪。但也有善意的，这些都要去思考别人为什么这样评论你。
5、看下论坛，看有无什么活动。参与活动是为了积累自己的人脉圈子。通常我认为的是5年以上的HR工作，基本不需要在网络投递简历，因为他们都有自己的人脉圈子。同时这个人脉圈子可以为你解决工作的问题。很多遇到困难的时候不知道找谁咨询或帮助，这时就要靠你的人脉圈子了。

第四篇分享篇
   缘结中人，相聚中人，我们走到线下的聚会，源自于一颗分享的心，这也是中人的文化。我从销售、市场转向人力资源，借销售从业者的一句来说吧：分享的力度远远要大于销售的力度。换句话来说，“在学习中分享的力度远远大于聆听和学习的力度“，在不段的分享中，才会发现自己的不足与亮点。虽我没有听到二师兄（打哈欠的猪）的分享，从我回来的一刻，看到大家的神情和欢悦的笑语声，我就知道大家的收获是很多的。我们常常告诉身边的人，我是学习的，学习就代表着一层索取的涵义，希望大家以后更多的抱着分享的心过来，或者你会说，我没有什么好分享、我的经验不足，而我永远相信每个都有自己的长处，因为我相信一个人的存在就是另一个的不足，否则企业就不会需要那么多人。

第五篇  结语
   HR的成长中，需要的是人脉、需要的是分享之心，那么你会走得与别人不一样的路。今天，我们的相聚源自于分享的心，如果大家都不愿意付出的话，那么我们的活动就无法举办，如果大家都不愿意分享的话，就不会知道25日线下活动的收获在于哪里。我期待每一个HR都有在中人成长的经历。祝福每一位HR能在中人网中成长壮大！

点评

乖巧猫猫偶记得随时随地看水煮··· 发表于 2011-9-28 09:30 回复

已有 9 人评分	威望	金钱	贡献	收起理由
红尘HR笑	+ 20	+ 20		水煮总结的很到位，呵呵
haoed	+ 10	+ 20		等待下文哈
双人“鱼”	+ 30	+ 30		很高兴与你相识。
乖巧猫猫		+ 30		水煮，你懂得···
qangel	+ 30	+ 50		很开心认识水煮
xuefairy	+ 30	+ 50		很给力!
欧阳倩	+ 30	+ 18		很给力!
隔岸观火	+ 50	+ 50	+ 50	好文，继续
一锋化千羽	+ 30	+ 50		很给力！水煮，好速度啊