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人力资源部创造的价值该如何计算

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惠and惠    

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楼主
发表于 2012-2-27 14:39:54 |只看该作者 |倒序浏览
在做部门年度目标责任书的时候，其中有一项内容是部门的增收节支项，想了好久，却想不出人力资源部的增收节支费用，或者说人力资源部为企业创造的“价值”。想请假一下人力资源部为公司创造的价值改如何计算，如何能够用数据表示出来，请各位赐教。小女在此谢过
. ~- M- ^  k9 W7 f# k6 M" c4 F
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linnyzl    

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沙发
发表于 2012-2-27 14:58:18 |只看该作者
比较直接的是，将原本开除或者需要赔偿人员谈成主动辞职。省下的全是钱。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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惠and惠    

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发表于 2012-2-27 15:06:23 |只看该作者 |楼主
linnyzl 发表于 2012-2-27 14:58
0 D( N0 v4 I9 u; d5 G: t! q" R7 K5 `比较直接的是，将原本开除或者需要赔偿人员谈成主动辞职。省下的全是钱。 ...

7 \8 |  y3 X  A. R# |# h# w, E嗯，谢谢，记下了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hanfng    

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发表于 2012-2-27 16:21:40 |只看该作者
学习了。
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