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[讨论] HR的不信任感

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楼主
发表于 2012-3-1 16:04:49 |只看该作者 |倒序浏览
如题,工作久了,一种不被信任的感觉,不爽!0 }0 J! K+ r0 I2 r( X- K
要么忍,要么狠~~~

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沙发
发表于 2012-3-1 16:12:48 |只看该作者
怎么了,朋友?

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大茆  不被信任~~~  发表于 2012-3-1 16:17  回复
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发表于 2012-3-1 16:19:23 |只看该作者
同感同感,不过我是知道原因的。因为有小人一直无中生有,放大错误。但中国的领导往往相信小人的话,不信任真正忠诚的下属。

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大茆  总之是原因很复杂,各种复杂  发表于 2012-3-1 16:21  回复
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地板
发表于 2012-3-1 16:32:24 |只看该作者
志头志脑 发表于 2012-3-1 16:12
6 e: n# y4 L0 H" v5 A怎么了,朋友?
8 ]/ B6 W1 I3 _, G0 O; |4 h# |6 h3 c
怎样不被信任?被老板不信任,那可能是自己工作做不到位,主要是没有做出老板想要的结果(老板想要的是以最低的成本为企业招到最合适的人,也要求HR做在部门关系中做到“承上启下”);被其他部门或同事不信任,那可能要注意自己的相处方式,或者说注意自己的角色定位(服务OR管理?);被应聘者不信任,那就要想方设法提高自己的业务技能,积级专业经验。不知道你是哪种呢
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发表于 2012-3-1 16:33:04 |只看该作者
看来我们运气不佳。但也说明我们不是那么圆滑吧。

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大茆  不够八面玲珑吧,咱还是踏踏实实的干活吧  发表于 2012-3-2 09:23  回复
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发表于 2012-3-1 16:51:03 |只看该作者
不管怎样,抛弃埋怨,继续把工作尽力做好就是了,加油!相信一切会越变越好的!

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大茆  不埋怨,只说工作  发表于 2012-3-2 09:24  回复
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发表于 2012-3-1 21:04:15 |只看该作者
用心去做,尽力去做。对得起工作,对得起良心。看开点

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大茆  淡然的旁观怀疑  发表于 2012-3-2 09:25  回复
有的时候蜷下身子,等待的却是能量积蓄后的纵身一跃……
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发表于 2012-3-1 21:17:08 |只看该作者
如果被领导不信任,我们可能没有按照老板的思路去做或者没有达到老板的要求
: F6 k# F$ \1 @) {" _如果被员工不信任,是不是员工提出的问题一直没有解决或者解决的不够圆满2 G0 Y$ j# [/ u, R
我们做好自己的工作,尽自己的本分就行了 不要太在意别人的眼光,只要无愧于心就行了 如果是老板的性格使然,那么就换个公司吧
3 e: `! E! \/ E# d5 A+ {选对行,跟对人
5 Y- E/ u* b4 f* K; v5 y, m0 [, i  f大学时,一个老师说,做人力资源的就像宦官
# g/ Y+ w# V$ t现在想来趋势有点道理哦
+ f% _- n6 U5 T( Z6 \0 V最后一句话:做好自己的,让别人去怀疑吧!

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大茆  对,让别人怀疑去吧  发表于 2012-3-2 09:25  回复
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发表于 2012-3-1 21:28:30 |只看该作者
别人对你有好的影响,要一辈子努力。9 U; L5 B- i7 h8 V8 O& t# q, J2 P
别人对你不好的评价,一次足矣!
0 G7 u( ?/ q2 ]信任是任何工作的前提,不然双方都累。

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大茆  嗯嗯,信任是双方的  发表于 2012-3-2 09:26  回复
平安幸福  同意。  发表于 2012-5-1 18:19  回复
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