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[培训实施] 给新进员工的培训

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eling0    

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楼主
发表于 2012-3-12 18:00:49 |只看该作者 |倒序浏览
    今天刚到新东家交接工作，接下来的工作就是要给新进员工培训，主要是讲解合同部分的，现在的问题是我改怎么样开展这个培训，应该讲些什么，如果说按照合同的内容讲的话内容会很多而且比较枯燥，请问一下各位有经验的前辈，我应该怎么样讲，都要讲些什么内容才不会太枯燥。
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清新柠七    

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沙发
发表于 2012-3-12 18:36:56 |只看该作者
应该给新员工介绍下企业文化，组织职能部门，让他们可以更清楚的了解企业内容！至于合同 可以选择重点比如公司制度，薪资福利待遇，从员工角度出发去讲解，其它的可以放在后面去培训时面对面沟通，应该比较容易吸收！
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landerdwb    

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板凳
发表于 2012-3-12 21:10:01 |只看该作者
好文章，新员工培训很重要
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yinger_72 中人网电话实名  HR9万友 

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中人8周年纪念勋章

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发表于 2012-3-12 21:58:36 |只看该作者
问一问新员工，对哪些方面感兴趣，哪些地方不了解，从而组织内容进行讲解
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小猪看报    

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发表于 2012-3-13 12:51:48 |只看该作者
求一份新员工培训的方案
今天黑郁闷，本想发一长篇大论，结果被称为内容有非法文字信息，发表失败... ...
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brave-heart    

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发表于 2012-3-13 13:21:23 |只看该作者
新员工培训的出发点应当是：通过对企业的介绍，包括企业文化、发展史、薪酬、福利、职业发展等等，让新员工对企业有认同感和归属感。可以基于以上的内容设计新员工入职培训。对于90左右的新毕业大学生应当增加军训、办公自动化等强化纪律和基本技能的培训！
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zwall    

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7楼
发表于 2012-3-13 14:43:23 |只看该作者
同意楼上见解
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