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[讨论] 作为HR新人，我该何去何从？

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我是你的HR

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-19 20:09:30 |只看该作者 |倒序浏览

自从去年进入人力资源部，我一直想做好自己的这份工作，把自己的这份兴趣延续下去。可是，最近有些迷茫，我一直在工厂的招工办实习、学习，可这里只是签签合同，处理下工人的胸卡证件以及来厂人员的咨询问题。时不时的也解决一下工作纠纷。但现在总觉得没有什么可学习的，自己的进步就停滞了。我很害怕自己难道就这样过下去！！？？我一心想做招聘和培训，可是我面对的却是文盲似的一线工人，而他们的培训由另一名同事来做。我的工作只是招工方面，和我想象和想从事的招聘和培训差别很大，不知道该如何是好？怎样才能不断地进步，充实自己的专业知识，提高人资方面的专业度呢？？？大家讨论下，给我点意见吧，谢谢。

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markkk2010

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沙发

发表于 2012-2-19 20:16:44 |只看该作者

真的学不到其他的东西了？
所从事的所有的都烂熟于心了？
如果真的是，可以考虑换一个更加能让自己学习的

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blueocean2008

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板凳

发表于 2012-2-19 20:56:17 |只看该作者

markkk2010 发表于 2012-2-19 20:16
真的学不到其他的东西了？
所从事的所有的都烂熟于心了？
如果真的是，可以考虑换一个更加能让自己学习的 ...

我跟楼主的情况一模一样，倒没有觉得学不到东西，表面上是觉得没学到什么东西，但是不知不觉中，性格，与人沟通的能力无形中提高了。另外，也从日常工作中看到了一些问题，虽然我暂时没有能力去解决，但觉得这也算是进步了，至少能发现问题了。

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icewindearl

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地板

发表于 2012-2-19 21:03:40 |只看该作者

想说的就是身在福中不知福，哎，慢慢体会吧，其实能学到很多。。。。。我倒是想进去那么一个情况呢，还在奋斗中啊，看看啥时候能转HR啊

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我是你的HR 好好干！发表于 2012-2-21 18:09 回复

风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还；探虎穴兮入蛟宫，仰天呼气兮成白虹。

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枫行

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5楼

发表于 2012-2-19 21:35:45 |只看该作者

当你觉得你对工作熟悉了没有什么可学的时候就要想办法把自己目前的工作做到最好，再观察你的其他同事是怎么开展他的工作的，再网上学习你自己想学的东西，例如你说你想做的招聘和培训。

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我是你的HR 和我的想法差不多，可能是自己缺乏些许主动性了发表于 2012-2-21 18:10 回复

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blueocean2008

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6楼

发表于 2012-2-19 21:51:22 |只看该作者

枫行发表于 2012-2-19 21:35
当你觉得你对工作熟悉了没有什么可学的时候就要想办法把自己目前的工作做到最好，再观察你的其他同事是怎么 ...

嗯，是这样的，已经走的一个师父（同事）就跟我说过相同的话，觉得很有道理

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枫行

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7楼

发表于 2012-2-19 22:00:33 |只看该作者

blueocean2008 发表于 2012-2-19 21:51
嗯，是这样的，已经走的一个师父（同事）就跟我说过相同的话，觉得很有道理 ...

这也是我职业生涯中第一个老大跟我说的，他告诉我，当你熟悉了自己的工作之后就要把它做到最好，再好好观察其他同事的工作方式！他告诉我心态和工作方式很重要~

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beeyao

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8楼

发表于 2012-2-19 22:54:49 |只看该作者

去考个证吧，呵呵。

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mchemyaoye

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9楼

发表于 2012-2-20 08:32:22 |只看该作者

再平凡的工作也有提高和改善的空间。其实招工也有很多可以研究的地方，比如每个岗位的胜任条件，不要以为只有专业技术人员才要。想想当年HR的先驱人物泰勒是做什么的你就知道了。年轻人切忌浮躁！

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我是你的HR 有了点启发，谢谢发表于 2012-2-21 18:14 回复

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因为专业，所以出色

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sawata

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10楼

发表于 2012-2-20 08:43:00 |只看该作者

1：你现在所负责的那一块如招工，工作纠纷等做的已经非常好了吗，做到让自己满意让工人满意让上司满意的程度了吗？如果没有，那么这里就还有你要继续学下去的东西，有你要继续思考的东西。
2：招工你会了，招聘及培训的其他理论知识你都很了解了。不管是否了解，你现在应该都可以从你的另一个同事身上发现东西，学习一些东西，总结一些东西，思考一些东西。
3：你想做你想象中的招聘和培训，你现在已经为这个想象做好了准备了吗？没有的话，继续在做着，继续学习摸索，如果已经准备好了，个人觉得可以考虑离开。
4：总的来说吧，先分析一下自己现在在优劣势，然后在分析一下公司的整体情况，然后在决定自己是否要离开。
以上个人想法

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我是你的HR 嗯，感谢发表于 2012-2-21 18:13 回复

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