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一则激励人的小故事

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楼主
发表于 2005-1-4 14:14:00 |只看该作者 |倒序浏览
某王爷手下有个著名的厨师,他的拿手好菜是烤鸭,深受王府里的人喜爱,尤其是王爷,更是倍加赏识。不过这个王爷从来没有给予过厨师任何鼓励,使得厨师整天闷闷不乐。 $ Z) e6 |) Y8 o6 m; u  有一天,王爷有客从远方来,在家设宴招待贵宾,点了数道菜,其中一道是王爷最喜爱吃的烤鸭。厨师奉命行事,然而,当王爷挟了一鸭腿给客人时,却找不到另一条鸭腿,他便问身后的厨师说:“另一条腿到哪里去了?” & H2 H( \, k( e8 g5 p& ~+ p0 ?  厨师说:“禀王爷,我们府里养的鸭子都只有一条腿!”王爷感到诧异,但碍于客人在场,不便问个究竟。 , H4 Q& ], ]; K; E  饭后,王爷便跟着厨师到鸭笼去查个究竟。时值夜晚,鸭子正在睡觉。每只鸭子都只露出一条腿。 9 E1 y C6 Z5 g6 k7 g  厨师指着鸭子说:“王爷你看,我们府里的鸭子不全都是只有一条腿吗?”- w0 T2 d1 h/ f3 G a   王爷听后,便大声拍掌,吵醒鸭子,鸭子当场被惊醒,都站了起来。 " Z7 d- q$ Z! y; |0 u4 j  王爷说:“鸭子不全是两条腿吗?” ( \4 \/ A0 A, Q. K  厨师说:“对!对!不过,只有鼓掌拍手,才会有两条腿呀!” 3 @9 S8 X3 x5 F C/ a# q- P  要使人们始终处于施展才干的最佳状态,唯一有效的方法,就是表扬和奖励,没有比受到上司批评更能扼杀人们积极性的了。8 W& A9 h. J1 T; [   在下属情绪低落时,激励奖赏是非常重要的。身为管理者,要经常在公众场所表扬佳绩者或赠送一些礼物给表现特佳者,以资鼓励,激励他们继续奋斗。一点小投资,可换来数倍的业绩,何乐而不为呢? ' x9 m! e' F. f) `! Z4 h  在不改变药效的情况下,给药加点糖,效果会更好。8 ~! q6 g7 ?3 S6 c" j# H K # x; L/ ~4 I$ a- ~+ n 文章来源: www.aq800.com HR资料工具共享中心! l3 W& x G, ?, d3 C2 C& e* Y whqs75
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沙发
发表于 2005-1-10 16:30:00 |只看该作者

RE:一则激励人的小故事

小故事往往蕴含大道理呢!) L7 g( F4 |- ^7 ? x4 `. S 人是有需求的,只有在考虑员工需求的同时,才会让员工更积极努力地工作!8 t$ Q# r% ?; R( L4 S T# B 如果员工连生活条件都没有保障,又怎么会努力工作呢?
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BYH    

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板凳
发表于 2005-1-11 05:28:00 |只看该作者

RE:一则激励人的小故事

这个牵涉到个人的自尊心的问题,谁都希望被别人尊重和认可,具体到管理工作里也一样,因为职位的不同,并不代表就要高人一等,随时给与哪怕是小小的鼓励,效果也是惊人的!
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