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[讨论] 刚接手人事工作，没有人给我做工作交接，工作一片混乱

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fengqian137

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-15 10:50:08 |只看该作者 |倒序浏览

刚接手培训工作，还有职称，特殊工种之类的，全是乱套的，没人给做工作交接，所有的东西全是自己一个人。除了培训还要负责招聘，招聘的基本全是一线的操作工，全是事务性的杂活，心烦意乱的我都不想干了

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糖糖2003

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状元

人生の楽しみ

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沙发

发表于 2012-3-15 11:01:22 |只看该作者

其实大家都是在做些事务性的杂事心态摆正就可以了

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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beeyao

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板凳

发表于 2012-3-15 11:51:52 |只看该作者

你们HR部门有几个人啊？你上面是主管还是直接经理？

忠诚源于满足

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Lily在奋斗

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会元

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地板

发表于 2012-3-15 12:35:43 |只看该作者

建议楼主先平复下心情

根据事情具体理出一个框架，然后具体操作

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

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浅井

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5楼

发表于 2012-3-15 13:12:54 |只看该作者

做一个月度计划表，列明主要内容、涉及部门、负责人、完成时间，不要着急做什么大动作，先把常规性工作做好！

手把青秧插满田，低头便见水中天；粗茶淡饭随缘遇，退步原来是向前。

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东邪黄老吉

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6楼

发表于 2012-3-15 13:43:08 |只看该作者

一个人好呀，又是主管，又是员工，做什么都是你说了算。。

乱好呀，收拾好乱才能体现你的价值，你老板才会给你加工资呀。。。
招聘员工好呀，简单快捷，职员类的招聘累死你‘’

我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉 z~ZZ~

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阳子大头

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7楼

发表于 2012-3-15 14:41:02 |只看该作者

建议lz理清事务才不乱，本来人事事务性的工作就很多。给自己做个工作分析就清楚了，没人交接确实恼火，不过事情只有一件一件理清，可能也要烦恼一阵了

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syy注册

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会元

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8楼

发表于 2012-3-15 15:11:43 |只看该作者

慢慢积累，不用太着急！

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江航

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秀才

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9楼

发表于 2012-3-16 09:03:19 |只看该作者

先做紧急的,自己条理清楚了,事情就清楚了,HR本就应该具备把繁琐理简单,化凌乱为有序的能力~~

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fengqian137

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解元

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10楼

发表于 2012-3-16 15:51:37 |只看该作者 |楼主

浅井发表于 2012-3-15 13:12
# ^' L8 t7 s: ^% f7 l) p做一个月度计划表，列明主要内容、涉及部门、负责人、完成时间，不要着急做什么大动作，先把常规性工作做好 ...

好建议，昨天心烦意乱之后就开始做计划表了

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