设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2184|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[求助] 新人求问 公司临时雇佣的人员发生工伤如何处理

[复制链接]

1

主题

6

听众

83

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2012-8-8
最后登录
2016-1-28
积分
83
精华
0
主题
1
帖子
8
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-8-8 15:52:29 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 mana0821 于 2012-8-8 15:56 编辑
+ B9 g6 g& r: `$ M  P; u' j) C; e; T' j6 P
      大家好 我是论坛新人 对HR这块也是新人 向各位求教~~9 V, J- @: e- @: w  E

' t9 E1 m  H* O; l      事情是这样的,我们是一家企业,经常有临时雇佣一些人员进行操作。在今年3月份的时候,也是临时找的一个电焊工进行维修,结果发生了工伤。现场说起来有点复杂,但是我们这边也及时送往医院救治,医院对该员工进行了手术,并切除了大脚趾。由于其中还存在一些争议,再加上企业没遇到过这样的事情,所以到了7月份才开始去申报工伤和劳动能力鉴定。因为是临时雇佣的,就没有买工伤保险。而中途产生的医疗费用等等,都是我们公司支付的,还有他一直来预支“生活费”(到现在8月份已经来预支了3W多的“生活费”了)
; ^2 u9 m" Y& s- D: Y- B
2 U, ]( [& D! `' y6 I: X5 U8 m+ E      我刚入职不久,现在这个事情丢给我了-..- 我参考工伤保险条例,需要承担的费用条目是:医疗康复期间待遇、停工留薪期间待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中有一些是社保支付的待遇,而我们没有给该员工购买,当然也是由企业支付。只不过具体怎么个赔付法,怎么不懂啊。。
! l: V+ Y6 C( E! b+ ~      比如企业赔付的钱里是没有“生活费”这一项的,而是停工留薪待遇,但是我看资料上写是评定伤残等级后停发,假如8月份出评定结果,那我们在计算这个金额的时候是不是以3-8月个月数来计算?还有就是,这个员工是临时的,不存在月薪,那在计算那些项目的时候,月均工资基数怎么算呢?能按上年度职工平均薪资的60%吗?
4 A4 Z3 ?7 V% u( R     或者到底这个赔付金额是由企业自己来算,还是有类似于仲裁这样的机构给出来啊。。
. G$ z: {  }! l4 h3 V
1 A+ W3 x& k4 _     求问~~~~~~~~~~
+ K- H% t* T' z$ z: J, p: t- h1 X% _3 k7 x% c% u7 n
另外补充一下:就是我们公司对于现场发生事故的时候责任也有质疑,因为当时现场指挥的是我们的客户,然后操作导致那个员工受伤的吊臂的,又是客户的客户...怎么说呢,是我们请的这个电焊工在维修吊臂,这个吊臂是船上的船员在操作,当时是这个吊臂突然下降,压弯了支架,而支架压砸到该员工脚上导致工伤的。- J: t, s9 F. `, S+ R6 n* K

1

主题

6

听众

83

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2012-8-8
最后登录
2016-1-28
积分
83
精华
0
主题
1
帖子
8
沙发
发表于 2012-8-9 08:35:46 |只看该作者 |楼主
求问啊~!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

2000

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2005-7-2
最后登录
2018-7-24
积分
2000
精华
0
主题
0
帖子
34
板凳
发表于 2012-8-10 10:05:27 |只看该作者
有买工伤保险的话,就正常走工伤保险的流程,没买的话,企业就要负责所有的费用了。
其实一切就那么简单。。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

2000

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2005-7-2
最后登录
2018-7-24
积分
2000
精华
0
主题
0
帖子
34
地板
发表于 2012-8-10 10:10:43 |只看该作者
云再见 发表于 2012-8-10 10:05
) j4 L* t9 l8 O% }0 G2 C$ a2 `/ N有买工伤保险的话,就正常走工伤保险的流程,没买的话,企业就要负责所有的费用了。 ...
7 ]) u; M+ u, v" T7 i3 @
建议可以和当事人协商解决,进行一次性赔偿,赔偿金包含治疗费,护理费,期间的工资待遇,以及伤残等级鉴定之后的相关费用,签署书面的协议,保存好相关的记录。

点评

mana0821  谢谢``  发表于 2012-8-11 09:10  回复
其实一切就那么简单。。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册