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决定职工薪酬的五大指标

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楼主
发表于 2012-4-1 10:47:33 |只看该作者 |倒序浏览
薪酬是人力资源管理中最重要的环节之一。薪酬泛指一切报酬，包括金钱报酬和非金钱报酬。金钱报酬又可分为间接金钱报酬和直接现金收入。间接金钱报酬包括员工福利、保障、事业平台、职业规划等；直接现金收入包括：固定薪酬、绩效薪酬、各种以现金发放的补贴。从员 ... [点击查看全文]
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发表于 2012-4-1 10:47:33 |只看该作者
薪酬是员工最终实现价值的体现，也是企业人力资源稳健发展的前提。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-4-1 10:47:39 |只看该作者
薪酬是员工最终实现价值的体现，也是企业人力资源稳健发展的前提。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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艾阳    

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发表于 2012-4-1 10:47:42 |只看该作者
薪酬是员工最终实现价值的体现，也是企业人力资源稳健发展的前提。
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刘霞2012    

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发表于 2012-4-6 08:20:33 |只看该作者
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