设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于无固定期限劳动合同问题!
返回列表 发新帖
查看: 1660|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

关于无固定期限劳动合同问题!

[复制链接]
lyf_hr    

134

主题

7

听众

3091

积分

专栏作家

快乐工作传教士

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2003-6-24
最后登录
2014-1-18
积分
3091
精华
0
主题
134
帖子
857

中人网雪山杯（2003-2010） 博客达人

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-2-20 14:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
宋某与企业签订的劳动合同就要到期了，现已接到企业续签劳动合同意向通知书，想了解是否能向企业提出签订无固定期限劳动合同的要求。 ' e) I# F6 i6 J% k4 r+ i 6 _7 y' u' b' `; j( [ 答：续订劳动合同时，要求签无固定期限劳动合同是有条件的。按照《北京市劳动合同规定》（北京市人民政府令第91号）第四十二条规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同”。如果宋某在这个企业已经连续工作10年以上，在续订合同时就具备了签定无固定期限劳动合同的法定条件，就可以向企业提出签无固定期限合同的要求。此外，不论是初次签订劳动合同还是续延劳动合同，只要当事人双方协商一致就可以签订无固定期限劳动合同。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册