查看: 10608|回复: 8

员工入职签订的劳动合同什么时候发到员工是最合适的？

66 主题	4 听众	2636 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 75 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-2-7
最后登录: 2021-2-26
积分: 2636
精华: 0
主题: 66
帖子: 412

电梯直达

楼主

发表于 2012-5-18 12:41:17 |只看该作者 |倒序浏览

各位同行，你们所在的企业，员工签订劳动合同的程序是怎么样的?有什么需要注意的吗？员工入职签订的劳动合同什么时候发到员工是最合适的？
HR菜鸟，希望大家多多提意见。

劳动合同, 是, 程序

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

相关帖子

使用道具举报

Amandaluo

6 主题	7 听众	3620 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 41 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2010-10-26
最后登录: 2016-7-22
积分: 3620
精华: 0
主题: 6
帖子: 192

沙发

发表于 2012-5-18 12:48:42 |只看该作者

1、与员工宣讲本次签订合同期限、薪资待遇、工资发放日期等；
2、员工在签订合同时需使用黑色签字笔填写，字迹工整；
3、合同下发时间在一个月内发完，在下发给员工时需作签收手续。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

hzqlxls

4 主题	4 听众	2370 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-5-28
最后登录: 2012-12-4
积分: 2370
精华: 0
主题: 4
帖子: 294

板凳

发表于 2012-5-18 13:02:58 |只看该作者

1、员工入职1个月内，必须要签合同。
2、劳动合同交给员工后，让员工当面签合同，以防止员工让别人代签。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

奇葩异_卉

6 主题	10 听众	774 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-5-16
最后登录: 2014-4-2
积分: 774
精华: 0
主题: 6
帖子: 205

地板

发表于 2012-5-18 13:25:17 |只看该作者

1，确定员工提供真实有效的资料、体检正常
2，一周左右的时间单独面谈签署劳动合同（可问其工作环境适应情况）
3，一个月内发放（待员工稳定）

使用道具举报

回眸谁浅笑

3 主题	19 听众	4625 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 170 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-4-27
最后登录: 2021-4-30
积分: 4625
精华: 0
主题: 3
帖子: 491

5楼

发表于 2012-5-18 14:11:42 |只看该作者

别的公司我不清楚，我们是一个月内发给员工的

做一个明媚的女子。不倾城，不倾国，只倾其所有过自己想要的生活······

使用道具举报

linjuan107

0 主题	4 听众	68 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2009-11-20
最后登录: 2014-8-12
积分: 68
精华: 0
主题: 0
帖子: 2

6楼

发表于 2012-5-18 14:24:25 |只看该作者

1、确定员工提供真实有效的资料、体检正常"
2、员工报到、培训完立马签订劳动合同，若不签订劳动合同者不给办理入职手续
3、劳动合同交给员工后，让员工当面在劳动合同签收表上，登记其名字让该员工本人签收。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

猫猫是水灵灵

66 主题	4 听众	2636 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 75 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-2-7
最后登录: 2021-2-26
积分: 2636
精华: 0
主题: 66
帖子: 412

7楼

发表于 2012-5-18 14:35:58 |只看该作者 |楼主

我还有一个问题，就是法律规定入职即给员工买保险。我们这里是每个月10号前办理社保，所以对于10号以后入职的员工，只能从下个月开始买社保。那么在劳动合同的起止日期上，应该是以实际入职天数计算还是以企业给员工买社保的时间算起呢？
一个月内签订劳动合同，那么合同上的用工时间是不是可以不以实际的为主呢？

使用道具举报

Angelliu88

46 主题	6 听众	1184 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-4-18
最后登录: 2012-10-10
积分: 1184
精华: 0
主题: 46
帖子: 159

8楼

发表于 2012-5-22 13:59:36 |只看该作者

确定体检，离职等手续都办理妥当之后，员工正式入职后找一个固定时间当面与员工签署劳动合同，一式两份，确保合同中的内容包含公司制度中需注意的一切问题。签订劳动合同的时间最晚不超过员工入职后一个月。

使用道具举报

Angelliu88

46 主题	6 听众	1184 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-4-18
最后登录: 2012-10-10
积分: 1184
精华: 0
主题: 46
帖子: 159

9楼

发表于 2012-5-22 14:02:05 |只看该作者

猫猫是水灵灵发表于 2012-5-18 14:35 7 Y' T4 w! k% ?7 y$ Q' j
我还有一个问题，就是法律规定入职即给员工买保险。我们这里是每个月10号前办理社保，所以对于10号以 ...

我们公司的制度是劳动合同起始日期是以入职当天为准，而社保的交付日期如当月错过了应交付日期则当月不为其缴纳，从下月开始缴纳。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

返回列表

员工入职签订的劳动合同什么时候发到员工是最合适的？

相关帖子

最佳辩手