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请各位高手指教我公司的年终考评应该怎么做

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lucina    

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楼主
发表于 2004-11-23 20:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
[B][color=#DC143C]我公司是一个集团公司，因为下属有很多子公司，管理人员之间调动非常频繁，有时一个人一年当中可能发生四五次调动，这就意味着他的下级、同级和上级也同样不断在换人，这就给年终的绩效考评出了难题，公司又不愿以每月考评的形式来记录管理人员的绩效，作为人事部门的人对此非常的为难。请此论坛的各位高手能出手相助，给本人一些好的建议能解决这个难题。谢谢![/[/color]color][/B]
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冷月花魂    

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沙发
发表于 2004-11-29 13:33:00 |只看该作者

RE:请各位高手指教我公司的年终考评应该怎么做

[em06]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jjrl    

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板凳
发表于 2004-12-1 14:52:00 |只看该作者

RE:请各位高手指教我公司的年终考评应该怎么做

[em43][em43]一个令人头疼的问题
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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岸上的鱼    

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地板
发表于 2004-12-7 11:49:00 |只看该作者

RE:请各位高手指教我公司的年终考评应该怎么做

我想你们公司应该是年度为考核周期的，在这种情况下，建议管理人员每调动一次进行一次工作考评，如果不调动，就在年底考评，不知是否可行。
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