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第五部分：成功干系人管理·心得

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李媛

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-10 16:52:15 |只看该作者 |倒序浏览

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沒有麵包，怎麼跳舞

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榆杨

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解元

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沙发

发表于 2012-4-10 17:20:05 |只看该作者

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糖糖2003

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板凳

发表于 2012-4-10 17:45:38 |只看该作者

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李媛

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地板

发表于 2012-4-11 08:12:22 |只看该作者 |楼主

榆杨发表于 2012-4-10 17:20
观看

谢谢

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李媛

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5楼

发表于 2012-4-11 08:12:48 |只看该作者 |楼主

糖糖2003 发表于 2012-4-10 17:45
感谢分享达人

美的我··哈哈哈

沒有麵包，怎麼跳舞

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qangel

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6楼

发表于 2012-4-11 10:30:58 |只看该作者

李媛，如果上q的话发个信息给我

我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。

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李媛

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7楼

发表于 2012-4-11 13:34:42 |只看该作者 |楼主

qangel 发表于 2012-4-11 10:30
李媛，如果上q的话发个信息给我

遵命

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gbgood

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8楼

发表于 2012-4-11 14:16:42 |只看该作者

谢谢分享。。。可把全系列做个链接放在一起。。。

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李媛

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9楼

发表于 2012-4-11 15:29:00 |只看该作者 |楼主

gbgood 发表于 2012-4-11 14:16
谢谢分享。。。可把全系列做个链接放在一起。。。

谢谢你的建议，还没操作过，回去尝试的，

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haoed

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10楼

发表于 2012-4-16 11:25:50 |只看该作者

很给力的分享啊，赞啊

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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