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[求助] 晚婚假包括法定节假日吗

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那片心海

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-6 08:31:35 |只看该作者 |倒序浏览

晚婚假是不是包括法定节假日及一般的假日，是连续计算，还是分开计算？

计算, 假日

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沙发

发表于 2012-4-6 08:34:04 |只看该作者

1.看当地有没有对此的规定
2.看企业规章制度的规定

学习和工作并进

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hzqlxls

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板凳

发表于 2012-4-6 08:48:58 |只看该作者

遇法定节假日顺延。

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baoxiaor

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地板

发表于 2012-4-6 08:58:33 |只看该作者

我们湖北人口与计划生育条例规定的18天（含双休日），但员工会算呀，休了双休或是休了大假后，来公司请婚假这样休的话至少也有20天。

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欣然如月

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5楼

发表于 2012-4-6 09:15:05 |只看该作者

包括。除了年假不包。不过人家请假不会那么傻的哈哈

1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书，多演讲

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小白丁

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6楼

发表于 2012-4-6 09:56:16 |只看该作者

是呀，一般员工都算的很精细的，不会重叠的，真重叠的话，请假单他会分开写的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小小香儿

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7楼

发表于 2012-4-6 10:03:09 |只看该作者

遇到与法定节假日一起的，可以顺延。

我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备

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yangliuliu

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贡士

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8楼

发表于 2012-4-6 11:27:56 |只看该作者

应该顺延

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beeyao

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9楼

发表于 2012-4-6 11:40:00 |只看该作者

好像法律上没有明确规定，所以企业一般自行规定了。我们公司是包括周末和节假日的，像休产假的更加是了，很多的法定节日都在里面。

忠诚源于满足

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qiqi511

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10楼

发表于 2012-4-6 13:11:50 |只看该作者

碰到双休日就冲掉碰到法定节假日顺延

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