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第四部分：打造双赢和谐高效率的用人体系

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李媛

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-9 14:11:22 |只看该作者 |倒序浏览

各位家人，共同讨论学习哈！！

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沒有麵包，怎麼跳舞

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gbgood

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沙发

发表于 2012-4-9 14:15:01 |只看该作者

辛苦了，谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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markkk2010

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板凳

发表于 2012-4-9 14:19:28 |只看该作者

谢谢分享，非常给力！

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糖糖2003

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人生の楽しみ

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地板

发表于 2012-4-9 17:09:12 |只看该作者

感谢分享

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hytao

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举人

HR幼儿

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5楼

发表于 2012-4-9 17:17:23 |只看该作者

谢谢分享。学习了。

为了大家，小家，妻儿老小，而坚持不泄的奋斗。

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qangel

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6楼

发表于 2012-4-10 14:18:32 |只看该作者

不错不错

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李媛

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7楼

发表于 2012-4-10 15:31:08 |只看该作者 |楼主

qangel 发表于 2012-4-10 14:18
不错不错

鼓励是我最大的支持

沒有麵包，怎麼跳舞

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李媛

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8楼

发表于 2012-4-10 15:46:35 |只看该作者 |楼主

hytao 发表于 2012-4-9 17:17
谢谢分享。学习了。

\相互学习，相互借鉴

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haoed

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版主

好的是啥来着

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9楼

发表于 2012-4-16 11:12:34 |只看该作者

这个系列不错哈

点评

李媛多多支持啦··希望能够帮助到每位HR同胞哦发表于 2012-4-16 13:32 回复

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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睿铭

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10楼

发表于 2012-5-3 15:05:44 |只看该作者

谢谢分享

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