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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 事闹大了，我算是被拉进浑水里了。
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[讨论] 事闹大了，我算是被拉进浑水里了。

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hr163mail    

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楼主
发表于 2012-4-9 18:13:02 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 hr163mail 于 2012-5-1 09:54 编辑 6 T! x/ D5 q9 R& X# x+ F5 H  o. I
. {% j" C6 P9 G8 h; P! ?
           员工辞退当天走时拿走了办公电脑。电脑价值与员工自认为应当拿到的工资基本差不多。员工想拿电脑作为武器，要老板履行承诺工资后把电脑还回来。9 Q- m1 O" M# X$ {% p! r
/ A8 s! H+ ^8 r0 D9 w
            闹大了，他就说没想拿电脑要挟要工资，也没说不还，就是有事没来得及还。
# u- F* N0 N1 G9 }% }- T- f- v1 ~: e0 \) b/ U
            3 g- E7 S. f" E* H8 j4 k, n$ p$ d- P

) s: B' L  b+ a* }' }! m) ?# T7 m
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-4-9 20:04:37 |只看该作者
通知他拿回来，不然报警处理！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hr163mail    

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板凳
发表于 2012-4-9 20:58:43 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2012-4-9 20:04 + t! ~3 Z) i- Z: J, e! ^- D4 {4 F8 R
通知他拿回来，不然报警处理！

/ Z* {/ u0 b! g我现在最盼的，就是早点离开这个是非之地。
5 E% \( W/ N" o. |6 H. q4 r% P
9 s+ ?1 J; Y, i+ K  E你也许还有点印象，我还发过一贴是 克扣掉了一个未按规定离职员工的所有工资的。
3 Y; l- r  ?8 Y! d# c7 a: ]
' p2 z7 u5 o9 j6 h1 r  x9 n) X试用期前七天是不给工资的。入职不签合同的。有人离职强硬要求人家再干俩月的，否则估计还是不结工资。& p3 X4 {* w% r, b2 Y/ y
1 p/ Z0 L! g- M, [& t1 S8 B
死活不肯跟求职者明确转正工资的。还有保险，。。。。
6 Y" W- N# ?( T* |5 \" Y. N" [, w- C; m7 |) f' j  Q+ |
唉。天啊，保佑我早点离开脱身吧。

点评

truelovehua  如果你曾经努力地想要改变这些不合法的现象但老板依然我行我素，我建议你还是赶紧闪吧，这样的老板你跟下去，只会让你的视野越来越窄，空耗光阴。   发表于 2012-4-10 10:24  回复
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枫行    

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发表于 2012-4-9 21:20:42 |只看该作者
楼主想开点，遇到的事情多了，处理事情的能力自然也得到了提升。
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火树丛    

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发表于 2012-4-9 21:36:27 |只看该作者
静心处理！加油如果有合适的岗位还是离开这样的单位吧！
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King长空Fa    

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发表于 2012-4-9 21:52:12 |只看该作者
深表同情！
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hr163mail    

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发表于 2012-4-9 21:56:03 |只看该作者 |楼主
枫行 发表于 2012-4-9 21:20 / q; E1 ^  p3 ]$ P$ }
楼主想开点，遇到的事情多了，处理事情的能力自然也得到了提升。
7 Y. G" k* H! D0 ]
这件事，我学到最重要的一点就是， 没有太多交情，还是先明哲保身吧。否则，说不定哪天，自己就被人给卖了。  关键，自己在里面，一点好处都没有。本来想的挺善良，结果反而给自己惹麻烦。
" t9 K! C+ t% w& N: U) i! G" p
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1 [( X8 ]7 k& i
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2012-4-10 07:42:18 |只看该作者
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旅程之HR    

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发表于 2012-4-10 08:29:52 |只看该作者
如此不按法律规定办事，员工去仲裁不输的更惨？
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frankk    

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发表于 2012-4-10 08:44:08 |只看该作者
对于离职人员,告诉他限期把电脑拿回,否则报警.如果他还不拿回来,就真的报警.对于工资有歧异,让他走劳动仲裁,你没必要卷在里面.
/ G7 w7 I+ Q5 v  B. r$ X- m对于这家公司,确实不太适合,但还是要骑驴找马,有合适再跳.现在权当磨练了.
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