令人厌恶的职场现象

读书的时候我最讨厌的两种职场现象，在我工作的第二年，全都碰到了。
一、一个好色的领导。我的最高领导就很好色。听到很多女同事跟我说过关于他的事情，我心里很难受，多希望哪一天突降奇迹，他能够知道羞耻，熟话说，兔子不吃窝边草，他边上的草都被他吃遍了。
二、凭借关系立足的直接领导。直接领导对于一个新人来说，实在是太重要了，不仅会从他身上学习做事的方式，还学学习处世，更希望专业上能成为一个老师。所以，碰到一个没有才能、靠关系的领导，太让人丧气了。

作为一个涉足社会不深的新人，我们对社会充满了幻想和希望，可是有些人，她们也许进入社会只比我们早一点甚至岁数一样大，却已经把自尊和道德放在思想之外，每当面对一些丑恶的职场现象，我总是在心里鼓励自己，千万不要像她们那样。如果为了工作，为了所谓的前途，丢掉了价值观和人生观，那是得不偿失。我一定要坚持自己的原则，不是因为我年轻，不是因为我理想，不是因为我学生气，是因为我相信真、善、美。

我想，一定有些人跟我一样，是坚持着的，虽然有些人不这样。

有些人就像社会的毒瘤，他自己变质，还会逼别人也变质。

有的同事经历作假，我想很多HR可能都碰到过，可是他却会在你面前谈起自己虚假的经历津津乐道，非常骄傲，并以此来压制别人。有时候我想，也许他自己说着说着也就以为是真的了吧。多少次我感到无法忍受，想讽刺一下他，想当面揭穿他，可是忍住了，他只是比我大一岁而已。领导通过，让他进了公司，我又何必害得他那样呢。

同时，进入社会不久，我也发现，工作是多么的复杂，老板是有人情味的，因为他是人；但是有时候却会做一些不光彩的事，因为老板是利益的。我明白，对老板，不要存在幻想，对同事，我只能存有幻想。

自己的力量是太微弱了。